2015年貴州省石阡縣事業單位招聘25人公告

2、資格審查方式: 在貴陽國際會議展覽中心銅仁展區現場進行資格審查。由“縣招聘辦”對報名人員進行資格審查，招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3(高層次人才除外)，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。

3、相關要求：資格審查時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(應屆畢業生持就業推薦表和身份證原件及復印件審查)，縣外在職人員還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。資格審查時填寫《石阡縣2015年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。

(三)考試

1、高層次人才

經資格審查合格的高層次人才，在現場進行面試評審，面試評審成績為總成績。

2、緊缺急需人才

考試實行結構化面試形式，面試實行百分制，由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組組織實施，考試時間及地點另行通知，具體詳見面試準考證。

(四)體檢

體檢人員按人才崗位計劃在考試成績60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列，一并進入體檢，體檢工作由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組，統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統一組織進行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現實表現、執行計劃生育政策等情況;

考察中發現有下列情形，考察為不合格：

一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

三是不能按時提供考察依據，或報名時提供虛假證明和材料;

四是在《石阡縣2015年招聘(引進)高層次及緊缺急需人才實施方案》發布之后，已被我縣機關、事業單位錄(聘)用的人員;

五是截止2015年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案;

六是經縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組審定不能聘用的其他情況。

(六)聘用

經考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會局網站公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。

對報名符合招聘(引進)條件的2015年應屆畢業生先與用人單位簽訂就業意向協議，在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續。

招聘(引進)高層次及緊缺急需人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

報考教育類考生，若在試用期滿時未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

六、紀律監督

本次招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反招聘(引進)規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、有關事宜

(一)凡因面試、體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;

(二)本方案由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究確定;

(三)咨詢電話：0856——7623200、7623755

監督電話：0856——7628081(石阡縣監察局)

八、查詢網址

招聘(引進)人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網站”和“石阡縣人力資源和社會局網站”上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

(一)石阡縣人民政府網

http://www.shiqian.gov.cn/

(二)石阡縣人力資源和社會局

http://www.sqxrsj.gov.cn/

原標題：石阡縣事業單位2015年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才