為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔任用干部工作力度，選拔質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)人才脫穎而出，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的司法干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》，以及中共尋烏縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部推薦、選拔任用與加強(qiáng)干部管理的實(shí)施意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)對縣司法局部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所所長進(jìn)行公推公選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公推公選的職位、職數(shù)

縣司法局鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所所長5名，均為副科級。

二、公推公選的范圍和資格條件

(一)范圍

1.本縣符合條件的在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員。

2.本縣符合公務(wù)員調(diào)任條件的副科級事業(yè)編制干部(具體條件主要為：大專學(xué)歷;年齡在40周歲以下，即1975年1月1日以后出生;在事業(yè)單位任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1周年以上。)

(二)資格條件

1.基本條件

(1)報(bào)名參加公推公選的人員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件;

(2)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理身份的副科級干部(含實(shí)職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))報(bào)名參選的，年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);科員報(bào)名參選的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，連續(xù)5年從事政法工作、司法行政工作、基層綜治維穩(wěn)工作的，放寬至45周歲以下(1970年1月1日以后出生);事業(yè)編制的副科級干部報(bào)名參選的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

(3)任科員滿三年，近三年年度考核為稱職(合格)以上等次;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.職位相應(yīng)條件

(1)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;

(2)具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的政策理論水平;

(3)有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

3.不予報(bào)名的情形

(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)本人曾違反計(jì)劃生育政策的;

(5)未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的;

(6)有其他影響使用的規(guī)定情形的。

三、公推公選的工作程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取單位推薦的方式。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、縣委各部門、縣直各單位黨組織根據(jù)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本部門、本單位符合條件資格人員情況，集體討論研究推薦人選(單位有在職縣領(lǐng)導(dǎo)的，全部參加推薦)，向縣委組織部進(jìn)行推薦報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）