(四)資格復審

面試前，對進入面試的人選進行資格復審。資格復審需提交材料包括：①2019屆全日制普通高等院校畢業生：本人身份證、戶口本、學生證、畢業生就業推薦表、在學期間成績單、《普通高校畢業生就業協議書》、崗位要求的其他相關證件原件和復印件;綜合性大學畢業報考高中、初中崗位的人員，根據崗位要求提交開具的師范生證明(需加蓋招生部門公章并寫明聯系人、聯系電話)原件和復印件;崗位要求一本及以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊本人頁(需加蓋檔案管理部門公章)原件和復印件。②社會人員：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明打印件)、崗位要求的其他相關證件原件和復印件;綜合性大學畢業報考高中、初中崗位的人員，根據崗位要求提交開具的師范生證明(需加蓋招生部門公章并寫明聯系人、聯系電話)原件和復印件;崗位要求一本以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊本人頁(需加蓋檔案管理部門公章)原件和復印件。資格復審材料均需要原件和復印件，復印件一律用A4紙復印。

資格復審于6月5日在武清區人力資源服務中心(武清區泉月路1號)進行，具體安排：上午8:30～11:30，所屬高中校、所屬職校、鎮街小、大王古莊鎮所屬小學、王慶坨鎮所屬小學崗位進入面試人員;下午14:30～17:30，鎮街初中校、汊沽港鎮所屬小學、鎮街幼兒園崗位進入面試人員。資格復審不合格或資格復審材料不齊全的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產生的空額，根據用人單位需要，經批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。資格復審合格人員，于6月12日9:00至6月14日16:00登錄報名網站繳納面試考務費45元，并下載打印面試準考證。請報考人員在規定時間內下載打印面試準考證，逾期系統關閉，不能下載打印。

(五)面試

面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

各崗位說課題目于6月15日9:00在報名網站進行公布。

面試于6月16日進行，具體時間、地點和有關要求詳見面試準考證。

總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

面試結束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為進入體檢人員。

總成績于6月19日9:00在報名網站公布，招聘工作下一階段安排同時發布，不再另行通知。

(六)體檢

體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢，體檢費用由考生處理。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(七)考察

考察工作由區教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(八)公示和聘用

區人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

四、有關要求

報考人員在赴外省市師范類院校設點公開招聘中與區教育局簽約后，不得再參加本市設點公開招聘。

擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業生必須在辦理入職前取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理;擬聘用的社會人員持中小學教師資格考試合格證明報考的，必須在辦理入職前取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區教育局在規定時間收取擬聘用人員的畢業證、學位證及教師資格證，進行統一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學、職校、幼兒園，應聘人員根據各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內不得提出調動申請。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部發令〔2017〕35號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：022-60911957

監督電話：022-82122053

原標題： 天津市武清區教育系統2019年在本市設置考點公開招聘教師工作實施方案

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天津市武清區教育系統在本市設點公開招聘教師分配計劃

天津市武清區教育系統在本市設點公開招聘教師計劃

天津市武清區教育局

2019年4月25日

來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=7ACADE46A7F68281FD431C22B5A48BCE

（責任編輯：李明）