三、考試內(nèi)容與方法

考試分筆試和面試(試講和答辯)，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試(100分)

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9∶00—11∶30

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)地址為準(zhǔn)。

考試內(nèi)容：教育知識(shí)與綜合素質(zhì),具體包括：

(1)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)，占全部試題分?jǐn)?shù)的30%;

(2)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法，占全部試題分?jǐn)?shù)的70%。

筆試成績(jī)可以在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定;若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)面試(試講、答辯共100分)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試分試講和答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。

應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

四、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1∶1.5的比例組織考察。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的將組織加試確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。請(qǐng)考生及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的體檢信息。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。

六、其他

本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘以泰安國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

本《簡(jiǎn)章》由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-8939216

監(jiān)督電話：0538-8937086

原標(biāo)題：泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦公室

2019年4月24日

文章來(lái)源：http://gxq.taian.gov.cn/art/2019/4/25/art_47833_5611498.html

（責(zé)任編輯：李明）