2019云南祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師公告【招80人】

六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%，面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

(二)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定考察人選進(jìn)入下一階段。公示期間若考生對考分有異議，可憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證向祿勸教育體育局人事科申請查分。

(三)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進(jìn)入考察和體檢。

七、考察、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，在綜合成績合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.考察及體檢由祿勸教育體育局組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員體檢在縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸彝族苗族自治縣教育體育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的，擬聘人員按所報崗位及綜合成績高低順序選擇及崗位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。縣人力資源和社會局、縣教育體育局信訪室負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應(yīng)人員名單公示期間向祿勸教育體育局提交書面情況說明，相應(yīng)崗位由達(dá)到面試、考核體檢、擬聘條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的;

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)請各位報考考生在招考期間及時關(guān)注昆明市人力資源和社會網(wǎng)中有關(guān)與本次招聘的相關(guān)信息。

(四)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本簡章由祿勸彝族苗族自治縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

祿勸彝族苗族自治縣教育體育局：0871-68912756