根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津醫科大學口腔醫院人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津醫科大學口腔醫院2018年公開招聘博士等人員計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

6. 招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業生;

6. 現役軍人;

7. 社會保險領域嚴重失信人員;

8. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。報名方式、起止時間及相關說明將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

應聘人員請將個人簡歷及相關材料電子版發送至天津醫科大學口腔醫院人事科指定郵箱ydkqzp2018@163.com。郵件主題格式為“應聘崗位+姓名+學歷層次+畢業院校+專業”，專業需同畢業證一致。具體聯系方式如下：

見附件

(二)資格初審

天津醫科大學口腔醫院人事科及相關專業專家將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。為了節約應聘人員的時間，初審環節不要求應聘人員來院提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必提交的報名材料真實、準確。

報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因資格初審環節工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

(三)資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。經資格復審合格后，進入面試環節。

通過資格初審人員未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(四)面試考核

面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。面試由天津醫科大學口腔醫院人事科負責組織實施。

面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，將于面試考核結束后7個工作日內在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，公開招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學口腔醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

體檢的具體時間安排待面試成績發布后另行通知。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學口腔醫院人事科負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

在考察期間發現應聘人員曾發生師德失范、學術不端或違反行風規定行為的，考察結果不合格。

(七)公示與聘用

天津醫科大學口腔醫院將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

公示的發布范圍與招聘方案發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-23332009(天津醫科大學口腔醫院人事科)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學口腔醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。除特殊情況經天津醫科大學口腔醫院同意延期(不超過3個月)辦理報到手續者，逾期未報到的視為自動放棄。

公開招聘過程中因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由到低分依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定的時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

若招聘崗位出現空缺，天津醫科大學口腔醫院將根據實際需要調整招聘崗位，并在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布崗位調整聲明。調整后的招聘崗位、報名時間及相關安排也將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

咨詢電話：

022-23332009(天津醫科大學口腔醫院人事科)

監督電話：

022-23332125(天津醫科大學口腔醫院紀委辦公室監察室)

022-83336738(天津醫科大學人事處)

原標題：天津醫科大學口腔醫院2019年公開招聘博士等人員方案

點擊下載>>>

2019年天津醫科大學口腔醫院公開招聘程序.docx

文章來源：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2019/0505/c6075a42268/page.htm

（責任編輯：李明）