2.報名方法。報名采取現場報名和配送材料報名相結合的方式進行。應聘者應在報名時間內提交以下材料：(1)《保亭縣農村地區教育人才公開競聘報名登記表》(見附表2，必須親筆簽名);(2)有效居民身份證復印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2張;(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復印件各1份;(5)校長任職文件、學科骨干教師證明、業績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份(非常重要，業績材料將賦予分值，請完整提供);(6)所在辦學水平等級證明或說明(如省示范高中等);(7)非本縣人員還須提供所在單位同意報名證明材料。所提交的材料格式要求文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

現場報名地點：保亭縣新興東路教育局辦公樓203室，聯系人：胡老師、黃老師 ，聯系電話：0898-83666810;

配送材料報名：以特快專遞方式將報名材料(復印件)配送到保亭縣教育局，提交材料的截止時間為5月25日(以當地郵戳為準)前。郵件統一標注“xxx同志應聘農村省級骨干校長/農村特級教師/農村省級(農村省級骨干教師)材料”。 

配送地址：保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室;郵編：572300，聯系人：胡老師、黃老師 ，聯系電話：0898-83666810;

    (二)資格審查。縣教育局組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。資格審查結果于6月5日前在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站進行公告。

(三)組織業績評審。業績評審分為業績材料評審和面試答辯(崗位能力考評)兩個階段，統一在2019年6月25日前完成(具體時間另行通知)。其中“農村特級教師”的業績評審由省教育廳統一組織實施，“農村省級骨干校長”“農村省級(農村省級骨干教師)”的業績評審在省教育廳統一提供專業支持和指導下，由試點市縣具體實施。

1.業績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力。專家組依據校長、教師業績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。應聘者依所報應聘崗位按分數高低進行排名。“農村省級骨干校長”進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數與面試人數1：3的比例確定;“農村特級教師”和“農村省級(農村省級骨干教師)” 同一崗位進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數與面試人數1：2的比例確定。競聘人數達不到規定比例的，按實有材料評審合格人數確定進入面試階段人選，其中：報考人數較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄。進入面試人員名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示(時間不少于3個工作日)，并告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。縣教育局還應分別同時通過電話等方式告知其本人相關事宜。

2.面試答辯(崗位能力考評)滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現場陳述和答辯方式進行;對教師應聘者主要評審其專業知識功底和教學實踐能力，通過現場陳述和答辯及微格教學等方式進行。

3.應聘者的業績評審綜合成績按“業績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數點后兩位。競聘者業績評審綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據評審情況按應聘崗位及學科崗位類別設立合格分數線(即可聘用的最低分數線)，其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。

4.校長評審專家組由省一級校長、省級規范化校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、省級(省級骨干教師)、教研員、教育管理專家等組成。

5.應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

(四)考察與體檢。2019年7月15日前，縣競聘領導小組根據專家組的業績評審綜合成績從到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進行考察和體檢。體檢應在縣級及以上人民醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。組織對“農村省級骨干校長”、，對“農村特級教師”、“農村(農村省級骨干教師)”人選進行實地考察，并于在7月30日前將考察結果報省教育廳備案。

1.同一崗位(學科)的應聘者，達到合格分數線的按綜合成績從到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現同分數者，以面試答辯得分從高到低的順序確定;若業績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣教育局商應聘人員確定，并取得一致意見，報縣競聘領導小組討論決定。

2.經考察或體檢不符合要求的，不予預錄。空缺的競聘崗位，可以按成績排名順序依次遞補(成績須達到合格分數線)。

(五)公示預聘名單。2019年8月10日前統一公示預聘名單，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿無異議后報縣人民政府審核。

(六)簽訂聘用合同，辦理相關手續。縣教育局和用人于8月底前與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，其中需要從縣外調入或從民辦調入的，按規定辦理相關手續。

以上時間如有調整，以實際公布或通知時間為準。

五、其他事項

所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦任職任教人員的，符合省人力資源和社會廳、省公安廳《海南省事業單位工作人員調動規定(試行)》(瓊人社發〔2018〕518號)相關規定的，可以辦理人事調動手續。屬于退休教師的，建立勞務關系。

縣教育局和用人與受聘人員分別簽訂“農村省級骨干校長”、“農村特級教師”和“農村省級(農村省級骨干教師)”聘用合同(或勞務合同)，并提前報省教育廳備案審查。其中：縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同(或勞務合同)，用人與聘用教師簽訂聘用合同(或勞務合同)。聘用人員實行任期目標責任制，明確任期內的目標責任。簽訂的合同期限為3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。縣教育局將按照人事管理權限強化對聘用校長和教師的管理與考核，建立和完善考核制度和機制，考核結果作為確定相關待遇和獎懲的重要依據

六、本公告由保亭黎族苗族自治縣教育局負責解釋。

原標題：保亭黎族苗族自治縣面向全省公開競聘農村地區教育人才公告

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保亭縣農村地區教育人才公開競聘崗位計劃表和補助標準.docx

保亭縣農村地區教育人才公開競聘報名登記表.doc

文章來源：http://edu.hainan.gov.cn/edu/0400/201905/14d58dfba3e74af3b5f3bf98e28cb681.shtml

（責任編輯：李明）