2019江蘇淮安市第一人民醫院招聘專業技術人員公告【招35人】

江蘇省淮安市第一人民醫院，為淮安市集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經研究并報市衛生健康委員會同意，市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員35名(事業編制)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2019年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.具有國家教育行政部門認可的普通高校研究生學歷，并取得相應學位證書(含2019年普通高校應屆畢業生，取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員);其中：2019年普通高校應屆畢業生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間(2019年5月29日)前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

3.在招聘崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，專業條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市第一人民醫院公開招聘領導小組研究，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。轉載請注明來自淮安市人社局事業單位人事管理處QQ1215108792

4.年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。具備滿三年三級甲等醫院工作經歷或現就職于三級醫院中兒科、產科、病理科崗位或報考淮安市第一人民醫院各分院招聘崗位的，年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生);取得博士學位者年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月1日以后出生);中取得副主任醫師及以上職稱者年齡可放寬至45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，取得正主任醫師職稱者年齡可放寬至50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

5.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

6.聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

現役軍人、在讀的普通高校非2019年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的方式進行。

(一)報名和資格審查

本次公開招聘的報名分為兩部分：

崗位代碼為01的崗位(高層次人才崗位)報名的方式如下：

1.報名時間

自本公告發布之日至2019年11月30日。

2.報名要求

(1)報名采取先投檔后確認的方式進行。應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安市第一人民醫院投遞自薦材料(簡歷投遞郵箱：rsk4923364@163.com)，已招滿的崗位不再接受投檔，投檔截止日期為2019年11月30日。報名咨詢電話：0517-80872272。

(2)由淮安市第一人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，并根據應聘人員就讀、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，確定報名人員。

崗位代碼為02-15的崗位報名的方式如下：

1.報名時間

2019年5月29日(上午8:30-11:30)。

2.報名地點

淮安市第一人民醫院(淮安市淮陰區黃河西路1號)1號樓負一層第一會議室，報名咨詢電話：0517-80872272。轉載來自QQ1215108792

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名者于2019年5月29日前登陸淮安市第一人民醫院網站(http://www.hasyy.cn/)，下載并填寫《2019年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員報名表》。報名時須提供以下材料：

(1)《2019年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員報名表》一份(個人簽名須手寫，其他內容均需打印)。

(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

(3)畢業證書、學位證書原件和復印件(2019年普通高校應屆畢業生可提供《就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》的原件與復印件)。轉載請注明來自淮安市人社局事業單位人事管理處QQ1215108792

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(非2019年普通高校應屆畢業生提供)。

(5)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件(如：英語等級證書等)。

(6)近期同底免冠二寸證件照2張(背面正楷字注明姓名及報考崗位)。

(7)取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區高校畢業生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

(8)崗位要求的其他相關材料。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供委托函、本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。

4.資格審查

由淮安市第一人民醫院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納考試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名人數達不到《崗位表》規定的開考比例的倍數(見《崗位表》)，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

崗位代碼為01的崗位報名人員采取直接考核的方式進行考試，由淮安市第一人民醫院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。

崗位代碼為02-15的崗位報名人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容：崗位代碼為02-15的崗位報名人員須參加淮安市第一人民醫院組織的統一筆試。筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

《崗位表》中同一崗位報名人數不足崗位實際招聘人數3倍(含)的，免除筆試環節。需要筆試的人員按電話通知時間到人事處103辦公室領取《筆試準考證》。

(2)筆試時間、筆試地點：詳見《準考證》。

(3)筆試注意事項考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試,考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(4)成績公布:筆試成績將在淮安市第一人民醫院網站(http://www.hasyy.cn/)公布。

2.面試

(1)面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名人員直接確定為擬參加面試人選。

(2)面試時間、面試地點：另行通知

(3)面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績折算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入，筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。

崗位代碼為02-15的崗位總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%(免筆試崗位總成績=面試成績)，總成績60分及以上為合格。總成績在淮安市第一人民醫院網站上公布。

(三)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識)。

體檢工作由淮安市第一人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

由淮安市第一人民醫院對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2019年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。考察前應聘人員有工作單位的需按人事管理權限在規定時間內提供單位的同意報考證明，待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構出具的相關證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

監督電話：

淮安市衛生健康委員會： 0517-80831677;