2019山東青島西海岸新區(qū)中小學(xué)（幼兒園）選聘人才和骨干教師公告【招11人】

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，2019年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)選聘全額事業(yè)編制人才和骨干教師11人(見(jiàn)附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考職位所要求的教師資格證須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱(見(jiàn)計(jì)劃表)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日—5月25日。初審時(shí)間：2019年5月24日—5月26日。

(一)電子郵箱報(bào)名及初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2019年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)選聘人才和骨干教師報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)材料(見(jiàn)計(jì)劃表)的電子稿(照片或掃描件等)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“人才報(bào)名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專(zhuān)人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2019年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)選聘人才和骨干教師報(bào)名表》、《2019年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)選聘人才和骨干教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和1寸近期免冠彩色照片2張。

報(bào)考新區(qū)第一幼兒園崗位的，相關(guān)證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的,須提交二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等(均須在2019年5月23日之前取得),其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無(wú)業(yè)狀態(tài)承諾書(shū)，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察時(shí)提供。

報(bào)考其他崗位的，相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等(以上材料均須在2019年5月23日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明(暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)選聘主管部門(mén)同意也可在考察時(shí)出具)。

使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書(shū)要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書(shū)。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

招聘單位安排專(zhuān)人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試、面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)由選聘單位另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

公開(kāi)選聘根據(jù)崗位采用先初試、后面試或直接面試方式進(jìn)行，其中報(bào)考第一幼兒園職位的考生由區(qū)教育和體育局指導(dǎo)招聘單位組織初試，初試采用“說(shuō)課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員的初試說(shuō)課成績(jī)不得低于60分;其他職位審查合格者直接進(jìn)入面試范圍。面試由區(qū)教育和體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織。

報(bào)考第一幼兒園教師職位的面試采取“說(shuō)課+專(zhuān)業(yè)測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面。報(bào)考其他職位的面試采用“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。說(shuō)課使用現(xiàn)行教材。

初試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試、面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

報(bào)考第一幼兒園職位的考生因資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試范圍為30人。報(bào)考其他職位的考生因選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試后進(jìn)入面試范圍為30人。

四、成績(jī)核算

初選、初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試說(shuō)課成績(jī)不得低于60分。如一個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按答辯成績(jī)或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如答辯成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，有初試的按初試成績(jī)確定，若初試成績(jī)相同，則加試面試;無(wú)初試的則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進(jìn)手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于5年)。

七、紀(jì)律

公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

3、公開(kāi)選聘相關(guān)信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

4、本次面試說(shuō)課使用現(xiàn)行教材。不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話見(jiàn)計(jì)劃表。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打電話。

原標(biāo)題：2019年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)選聘人才和骨干教師公告

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