3.各相關單位人事部門對推薦人員報名所需資料進行整理并妥善管理。報名時需提供資料包括：個人檔案、個人身份證、畢業證(全日制及后取學歷證件均需提供)、受獎勵等相關證件原件及復印件，本人近期一寸紅底免冠照10張，《報考人員家庭成員及主要社會關系登記表》(填報要求見附表)，《呂梁市紀委監察局遴選公務員推薦表》(一式兩份)，查辦案件工作經歷(法院人員為案件審理工作經歷)證明等材料。攜帶個人檔案事宜請各單位與檔案管理部門做好協調溝通工作。

4.報名工作由各單位人事部門統一辦理，不接受個人報名。

(四)資格審查

報名資格審查工作由呂梁市紀委組織部負責。資格審查結果及時向相關單位反饋，資格審查不合格者，取消報名資格;對填報資料不全的，通知相關單位和報考人員在限定時間內補充，逾期不再接收。資格審查過程中發現有弄虛作假的，將嚴肅追究相關人員責任。

(五)發放準考證

準考證由呂梁市公開遴選紀委監察局查辦案件人員工作領導小組辦公室制作。市法院、檢察院、公安局機關報考人員的準考證由單位人事部門負責領取發放;各縣(市、區)紀委監察局、法院、檢察院、公安局機關報考人員的準考證由各縣(市、區)紀委監察局負責領取發放，具體時間另行通知。準考證在筆試、面試、體檢環節均需使用，請報考人員領取后妥善保管。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

根據職位需要測試應試者的政策理論水平、查辦案件基礎素質和業務知識等，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。參加筆試人數與遴選職位的比例一般不低于5:1，達不到比例的相應減少遴選職位。報考人員憑身份證和準考證參加筆試。筆試具體時間、地點見準考證。

(二)面試

根據筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定面試人選。面試根據崗位需求來測試履行職責所必備的基本素質、能力和個性特征，滿分為100分，面試成績保留兩位小數。面試具體時間、地點見面試通知書。報考人員憑身份證、準考證和面試通知書參加面試。

四、體檢和考察

按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低依次確定進入體檢人選，體檢人選與遴選職位的比例為1:1，如考試總成績最后一名出現并列，筆試成績高者確定為體檢人選。體檢合格者確定為考察對象。對體檢或考察不合格人員取消遴選資格，缺額按考試總成績由高到低的順序依次遞補進入體檢和考察環節。體檢和考察具體時間、地點另行通知。體檢時需持身份證、準考證、體檢通知書。

(一)體檢

體檢在指定的符合條件的醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部[2010]19號)執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消遴選資格;對違反操作規程、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員按有關規定嚴肅處理。體檢對象與體檢醫務人員有需要回避關系的，應當回避。

(二)考察

考察由呂梁市紀委監察局負責組織實施。考察組按照德才兼備、以德為先、注重實績的原則，廣泛深入聽取群眾意見，全面了解考察對象的德能勤績廉和群眾認可度。通過查閱本人檔案和有關資料，對考察對象的報考資格條件、查辦案件工作經歷和是否存在回避等情況進行復審，并形成考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

五、備案、公示、試用、考核、調動

擬遴選人員確定后，報市委組織部備案，并在呂梁市人事人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有發現問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理試用期手續，試用期為3個月，試用期人事工資關系仍在原單位保留。試用期滿經考核合格的，辦理正式調動手續，考核不合格的，取消遴選資格，回原單位工作。

本公告由呂梁市公開遴選紀委監察局查辦案件人員工作領導小組負責解釋，咨詢電話：8223350。

特別提示：本次遴選考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導和發行的出版物，均與本次遴選考試無關。敬請報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：2015年呂梁市紀委監察局公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

1.《呂梁市紀委監察局遴選公務員推薦表》.doc

2.《報考人員家庭成員及主要社會關系登記表》.xls

呂梁市公開遴選紀委監察局

查辦案件人員工作領導小組

2015年3月20日

（責任編輯：李明）