2015浙江慈溪市鎮（街道）所屬事業單位面向大學生村官“亮績擇優”考核招聘1人公告
(五)體檢和考察
體檢和考察工作由市組織人社部門組織實施。體檢參照寧波市當年度考試錄用公務員體檢標準及規定執行。體檢合格者進入考察。主要對考察對象的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等進行綜合評價。有《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)第一條規定不宜錄用為公務員情形的，考察結論為不合格。
放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補。
(六)公示
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用等相關手續，試用期半年。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
截止公示結束之日，以后因故造成招聘計劃空缺的崗位不再遞補。
擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。試用期滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質仍為農業家庭戶的，必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
(七)其他事項
1.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。參加能力測試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，否則不得進入考場。
2.經本次招聘進入事業單位的，不再保留大學生村官身份，需繼續留村(社區)工作3年。繼續留村(社區)工作期間按大學生村官相關制度進行日常管理。薪酬待遇按事業單位工資制度執行，其中聘用人員的崗位聘任及崗位等級的核準，按我市現行事業單位崗位設置管理有關規定執行。首聘期間不得交流到其他事業單位。
3. 未被錄用的大學生村官，或符合考核招聘條件但未報名參加這次考核招聘的大學生村官，以及任滿兩個聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學生村官，不再納入大學生村官管理，不再享受大學生村官考核招聘事業單位工作人員的相關政策。
政策咨詢電話：0574-63981308;
監督電話：0574-63980629。
上述電話請在工作時間聯系。
本公告及其他未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2015年慈溪市面向大學生村官“亮績擇優”考核招聘鎮(街道)所屬事業單位工作人員公告
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中共慈溪市委組織部
慈溪市人力資源和社會局
2015年3月20日
（責任編輯：李明）
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