西北工業(yè)大學(xué)分析測試中心成立于2016年，面向材料、物理、化學(xué)、生命、生物等相關(guān)學(xué)科，并兼顧其他學(xué)科，功能主要包括分析檢測、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)咨詢等，是為科研教學(xué)和社會(huì)提供分析測試服務(wù)的公共平臺(tái)。

中心現(xiàn)有14臺(tái)/套大型儀器設(shè)備，包含球差校正場發(fā)射透射電子顯微鏡、辨率透射電子顯微鏡(TEM)、透射電鏡原位樣品桿(力學(xué)、加熱、電學(xué)、氣氛)、聚焦離子/電子雙束電子顯微鏡(FIB)、特辨率場發(fā)射掃描電子顯微鏡(SEM)、掃描電鏡原位納米力學(xué)測試系統(tǒng)、原子力顯微鏡(AFM)2臺(tái)、電子束曝光系統(tǒng)(EBL)、等離子刻蝕系統(tǒng)(ICP)、X射線光電子能譜儀(XPS)、X射線衍射儀(XRD)、多功能物性測量系統(tǒng)(PPMS)、高精度納米力學(xué)測試系統(tǒng)等。

一、 招聘計(jì)劃

熟練掌握至少1臺(tái)上述設(shè)備的工程師：3-4名

職稱級別分為：(1)研究員(具有博士學(xué)位;原則上年齡不超過40周歲);(2)副研究員(具有博士學(xué)位;原則上年齡不超過35周歲);(3)助理研究員(具有博士學(xué)位;原則上年齡不超過32周歲)。

二、 準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

1.學(xué)歷：博士及以上，物理、材料、電子技術(shù)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文3篇;主持科研項(xiàng)目1項(xiàng)(面上或重點(diǎn))。

(2)副研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文1篇，或一區(qū)期刊3篇，或二區(qū)期刊5篇以上。

(3)助理研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文：一區(qū)期刊1篇，或二區(qū)期刊1篇以上，或其他期刊2篇以上。

3.工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)熟悉擬負(fù)責(zé)設(shè)備的基本原理，并具有上機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。

(2)動(dòng)手能力強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作的能力。

(3)富有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4)具有服務(wù)意識(shí)和組織、協(xié)調(diào)能力。

(5)具備危急事件的應(yīng)對能力，具有一定的培訓(xùn)能力;熟悉實(shí)驗(yàn)室安全相關(guān)法規(guī)，有安全管理經(jīng)驗(yàn)。

三、 工資待遇及考核

1.根據(jù)對工程技術(shù)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.與工程技術(shù)人員簽訂固定期限聘用合同，每個(gè)聘期一般為三年，并嚴(yán)格聘期的考核。考核合格，續(xù)聘;考核不合格，不再續(xù)聘。

崗位考核實(shí)行以量化考核為主，由學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)崗位職責(zé)統(tǒng)一組織考核，考核結(jié)果分為、合格和不合格三個(gè)檔位。在明確崗位責(zé)任要求的前提下，崗位考核結(jié)果不設(shè)比例，以學(xué)術(shù)委員會(huì)評定結(jié)果為準(zhǔn)。

四、 崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)儀器的安裝、日常使用和培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)。

(2)掌握和精通所負(fù)責(zé)儀器的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)，確保所有相關(guān)設(shè)備始終處于工作狀態(tài)。

(3)負(fù)責(zé)儀器的測試工藝和加工工藝的開發(fā)，建立儀器檔案和操作指導(dǎo)書及教程。

(4)協(xié)助負(fù)責(zé)儀器的機(jī)時(shí)分配，和培訓(xùn)研究人員正確地使用各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

(5)負(fù)責(zé)安全隱患的排查和安全系統(tǒng)的改善，對設(shè)備功能升級和故障維修等問題，與廠家積極溝通，確保問題盡快解決。

(6)對于“分析測試中心”后期建設(shè)擬增加設(shè)備，積極參與設(shè)備調(diào)研、詢價(jià)、招標(biāo)等工作。

(7)不享受教師彈性工作制，實(shí)行工作時(shí)間坐班制。

五、 應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘材料：本人簡歷(包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、測試技能、科研項(xiàng)目情況、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文及收錄情況、研究工作概述等)。

2.分析測試中心根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審合格者將通知參加進(jìn)一步的考核。面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、 其他

1.請將應(yīng)聘材料發(fā)送郵箱：liufeng@nwpu.edu.cn

2.聯(lián)系人：劉老師 電話： 029-88460374

此招聘信息長期有效!

原標(biāo)題：分析測試中心招聘工程技術(shù)人員啟事

分析測試中心

2019年5月21日

文章來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/5041.htm

（責(zé)任編輯：李明）