為加強(qiáng)貴定縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合貴定縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))、《黔南州推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(黔南委辦字〔2018〕40號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，貴定縣將引進(jìn)急需緊缺人才。為工作的順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)引進(jìn)的原則

此次公開(kāi)引進(jìn)工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

引進(jìn)工作在貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

貴定縣2019年赴貴陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才77人。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《貴定縣2019年赴貴陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表(77人)》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

三、招聘對(duì)象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。

3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

5、年齡在18周歲以上(2001年5月30日及以前出生)35周歲以下(1983年5月30日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上(2001年5月30日及以前出生)40周歲以下(1978年5月30日及以后出生)。

以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

4、截止到2019年5月30日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)，未經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意報(bào)考的。

5、截止到2019年5月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6、曾被開(kāi)除、辭退公職的人員。

7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

9、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

四、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，須本人報(bào)名，不能委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份及工作經(jīng)歷證明原件(詳見(jiàn)《職位表》)、本人近期同底免冠一寸彩色照片1張。此外，在職人員須持有單位出具的同意報(bào)考證明(縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報(bào)考證明示例見(jiàn)“附件2”)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及《職位表》，自行下載并如實(shí)、完整填寫(xiě)《貴州省貴定縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》本人相關(guān)信息，提交相關(guān)材料并簽訂承諾書(shū)。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名資格審查合格后，由用人單位與考生進(jìn)行面談，以面談的形式對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行初步了解。面談成績(jī)總分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)，面談成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)由高到低，按職位引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。對(duì)同一職位面談成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試。

2、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名、面談時(shí)間：2019年5月30日9:00-17:00

報(bào)名、面談地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)大學(xué)城校區(qū)C3活動(dòng)中心1008室

面試時(shí)間：2019年5月31日8:30-18:00(視具體情況向后順延)

面試地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)大學(xué)城校區(qū)C3活動(dòng)中心

五、面試

面試主要考察考生綜合素質(zhì)及能力，面試內(nèi)容由貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績(jī)都達(dá)不到60分，則取消該職位引進(jìn)計(jì)劃。面試當(dāng)日考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)于上午8:30前進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試，證件不齊或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的考生取消面試資格。

面試之后，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1：1比例確定擬聘用人員，縣人社局與之簽訂《貴定縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》。

六、體檢

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格的職位，不再遞補(bǔ)。

考生體檢在貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人及以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題。

4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的。

5.不符合引進(jìn)職位資格條件的。

6.截止到2019年8月31日，不能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

8.符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

八、聘用審批

經(jīng)面談、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十、其他

在引進(jìn)過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)、“貴定就業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生關(guān)注。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：貴州省貴定縣2019年赴貴陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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貴定縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表.xls

單位同意報(bào)考證明（示例）.doc

貴州省貴定縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).doc

貴州省貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月20日

來(lái)源：http://www.guiding.gov.cn/doc/2019/05/20/1380933.shtml

（責(zé)任編輯：李明）