2019湖南江華瑤族自治縣招聘義務(wù)教育教師公告【招298人】

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為滿足我縣教育發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育(含學(xué)前教育)教師298名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃298名。其中縣城初中38名、農(nóng)村初中58名、縣城小學(xué)90名、農(nóng)村小學(xué)111名，縣機(jī)關(guān)幼兒園1名。具體崗位情況見(jiàn)附表《江華瑤族自治縣2019年公開(kāi)招聘義務(wù)教育(含學(xué)前教育)教師崗位表》。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://12333.yzcity.gov.cn/)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)、“江華人社”微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。

三、招聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年6月21日至2001年6月21日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)(具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡均可放寬至40周歲;具有研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡均可放寬至40周歲);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附表)。

下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;江華瑤族自治縣的在編教師以及暫未的特崗教師;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月21日至6月23日(報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月23日下午5點(diǎn)30分)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局二樓大會(huì)議室。

4.報(bào)名要求：考生報(bào)名須填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明(報(bào)名時(shí)不能提供教師資格證的，需提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)的受理憑證;2015年12月31日前已入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可由提供教師資格相關(guān)證明，如考試合格證明等)等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照【應(yīng)屆畢業(yè)生帶“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白件至少3份)、“畢業(yè)生推薦材料”(含畢業(yè)出具并蓋公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單)】。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

5.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)要求審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣招錄(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年8月20日前取得(其中，已有教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理憑證的考生，由于發(fā)證機(jī)構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的，提供發(fā)證機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明即可)。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

(二)筆試

1.筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開(kāi)考比例，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退考。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。

2.筆試內(nèi)容：

初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。

小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。

幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容。

筆試實(shí)行百分制。

3.筆試考點(diǎn)及時(shí)間：

筆試地點(diǎn)：江華瑤族自治縣沱江鎮(zhèn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

筆試時(shí)間：2019年7月7日上午8:30—10：30。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月5日至7月6日憑本人身份證到縣教育局二樓大會(huì)議室領(lǐng)取。

(三)面試

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：面試實(shí)行百分制。

音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(60分)和說(shuō)課(40分)兩個(gè)環(huán)節(jié);幼兒教師崗位的面試包含五項(xiàng)(彈、唱、跳、說(shuō)、畫)全能(50分)和說(shuō)課(50分);其他教師崗位均采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

4.面試對(duì)象：

(1)對(duì)于筆試開(kāi)考比例達(dá)到1：3的招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。

(2)凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。

如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣教育局人事股。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

所有參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）