(三)資格復審

筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選?；窗彩锌谇会t院崗位(單位代碼010，崗位代碼01-02)、淮陰區中醫院崗位(單位代碼012，崗位代碼01)報名人數不超過實際招聘人數5倍時，通過資格審核并已繳費的人員直接確定為擬參加面試人選。

由淮陰區衛生健康委員會對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便淮陰區衛生健康委員會通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供：

本人有效期內二代居民身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)、教育部學籍在線驗證報告。

2.其他人員須提供：

本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。取得國(境)外及港澳臺地區畢業、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

3.下列人員須在面試前規定時間內提供相應材料：

①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件2);②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的相關證明(見附件2);③待業人員和全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供人事檔案代理機構的相關證明(見附件3);④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試);通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由淮陰區衛生健康委員會在淮陰區人民政府網公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

面試由淮陰區衛生健康系統公開招聘領導小組負責，面試采用結構化面試的方式。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試成績滿分為100分，60分以上(含)為合格。面試成績當場通知考生。

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算;成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(免筆試的崗位，總成績=面試成績)。

(五)體檢

在應聘同崗位的面試合格的考生中，按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績仍相同的，則組織加試，取加試成績高者;下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

體檢由淮陰區衛生健康系統公開招聘領導小組負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

(六)考察

體檢合格人員由淮陰區人力資源和社會局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。

(七)公示

經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區人民政府網(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的或聘后兩年內未取得崗位要求的相關執業(助理)醫師資格的，取消聘用資格，個人自謀職業。

聘用人員待遇按事業單位有關規定執行。

五、信息公開與咨詢

(一)應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：

淮陰區衛生健康委員會：0517-84922744

網絡技術咨詢電話：0517-83671403，83668563(淮安市)

報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

(二)招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：

淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

淮陰區人民政府網(http://www.zghy.gov.cn/)

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮陰區紀委監委第九紀檢派駐組:0517-87913339

淮陰區人力資源和社會局：0517-80859861

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮陰區衛生健康系統公開招聘領導小組負責解釋。

原標題：2019年淮陰區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2019年淮陰區衛生健康委員會公開招聘事業工作人員崗位表.xls

2.同意報考證明.doc

3.檔案托管證明.doc

淮陰區衛生健康系統公開招聘領導小組

2019年6月3日

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201906/1559544136226CSNgjpGh.html

（責任編輯：李明）