濱州北海中學(xué)是濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的一所公辦高中。學(xué)校采取與省內(nèi)名校山東省北鎮(zhèn)中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的方式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，擬于2019年秋季正式開學(xué)。為滿足教學(xué)需要，現(xiàn)面向全國公開招聘具有高中教師資格的在職骨干教師、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

一、招聘原則

公平、公正、陽光、透明。

二、招聘崗位

1、骨干教師崗位：

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史各1人，共6人。(具體崗位條件詳見附件1)

2、普通教師崗位：

語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、地理、政治、體育、美術(shù)、信息技術(shù)各1人，共9人。(具體崗位條件詳見附件2)

三、骨干教師招聘

(一)招聘條件

1、 年齡在45周歲以下(1973年6月10日之后出生)。

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)要與招聘專業(yè)對(duì)口。

4、具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)中學(xué)教師資格證。

5、獲得縣級(jí)及以上下列稱號(hào)之一：、特級(jí)教師、模范教師、教師、園丁、教學(xué)能手、、教壇新星、教壇新秀;各類課堂教學(xué)比賽縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲得者及與之相當(dāng)?shù)哪荏w現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)水平的稱號(hào)。

6、從事高中教學(xué)三年及以上，現(xiàn)仍在教學(xué)一線擔(dān)任教學(xué)工作。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年6月 10日為截止日期。

7、不得報(bào)考人員范圍：曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，正在受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處或影響期內(nèi)人員，逃避服兵役人員，有違法犯罪或品德不良記錄，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)報(bào)名登記

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日9:00 — 6月13日17:30

查詢時(shí)間： 2019年6月11日14:00 — 6月14日17:30

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/bzedu/，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前多次登陸前一次填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名信息只能查看，不能更改。報(bào)考人員必須使用個(gè)人有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，取消報(bào)考資格。

(三)資格審查

1、應(yīng)聘人員資格審查時(shí)需提供個(gè)人簡歷、近期免冠二寸彩照3張、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，相關(guān)榮譽(yù)證書和其他能說明個(gè)人成績及資歷的資料原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反人事招聘紀(jì)律行為的隨即取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格。

3、濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以外的部門、單位在編人員,資格審查時(shí)須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)考證明信》(負(fù)責(zé)人簽字蓋章版)。

(四)專業(yè)測評(píng)

設(shè)置證書獎(jiǎng)勵(lì)(50%)和課堂教學(xué)(50%)兩項(xiàng)內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、證書獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)：由專家組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證書原件據(jù)實(shí)登記測算，記分項(xiàng)目包括榮譽(yù)稱號(hào)、業(yè)務(wù)稱號(hào)和教學(xué)科研成果三項(xiàng)，每項(xiàng)最多記三件。

2、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)：根據(jù)應(yīng)聘人員申報(bào)的學(xué)科崗位，展示一節(jié)完整的課堂教學(xué)，授課學(xué)校和年級(jí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3、底限要求：課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

課堂教學(xué)展示后，按證書獎(jiǎng)勵(lì)得分和課堂教學(xué)成績各占50%的比例百分制合成總成績，證書成績、課堂教學(xué)成績、考核總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按課堂教學(xué)成績由到低分確定;課堂教學(xué)成績?nèi)韵嗤模筛鶕?jù)《濱州市文明行為促進(jìn)條例》，鼓勵(lì)同等條件下優(yōu)先將道德模范、濱州好人、志愿者等先進(jìn)人物納入考察范圍;再相同的，組織專家重新命題進(jìn)行課堂教學(xué)考核，并以重新課堂教學(xué)成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

(五)考察體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號(hào))的規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考核成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

按照綜合考核和考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

(七)待遇落實(shí)

按省市人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）