為進一步加快崇左幼兒師范高等專科學校(以下簡稱“崇左幼專”)師資隊伍建設，落實“人才強校”戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才來學校工作，帶動學科建設，促進教學、科研水平，為學校新一輪發(fā)展提供有力的人才，參照崇左市高層次人才引進的有關規(guī)定，經市委市政府同意，我校面向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

崇左幼專的前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學院，2019年3月，經廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，南寧地區(qū)教育學院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學校。學校是廣西第二所幼兒師范高等專科學校，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風景優(yōu)美，環(huán)境舒適。

學校設有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經貿系、基礎教學部和社會科學部等8個系(部)，開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等23個專業(yè)。

二、引進崗位及數量

本次公開引進高層次緊缺人才15人，使用實名編制。主要引進崇左幼專緊缺的副高及以上職稱高層次人才、屬于崇左幼專緊缺的“985”高校、廣西大學的碩士及以上研究生。具體崗位及條件詳見以下《崇左幼專2019年度高層次緊缺人才引進計劃表》。

三、人才待遇

(一)引進人才主要待遇，除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費補貼、租房補貼、購房補貼等。

1.取得正高級職稱、并作為主要成員承擔過設區(qū)市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的，發(fā)放安家費補貼15萬元，每月發(fā)放生活補貼1200元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

2.取得副高級職稱或博士學位、并作為主要成員承擔過設區(qū)市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的，發(fā)放安家費補貼12萬元，每月發(fā)放生活補貼1200元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

3.屬急需緊缺專業(yè)的“985”高校、廣西大學的碩士研究生的，發(fā)放安家費補貼10萬元，每月發(fā)放生活補貼750元;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100?，按50%補貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。

(二)面試期間的用由崇左幼專負責，并報銷往返交通費用(限火車硬臥、高鐵或動車二等座及汽車票)。

四、引進程序及要求

所引進的高層次緊缺人才，經報名、資格審查、面試面談、考核、體檢等程序，并報經市委人才工作領導小組認定批準后，按程序辦理手續(xù)。

應聘者可攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)及簡歷等其它相關材料到崇左幼專綜合樓三樓3010室報名，也可通過網絡報名。網絡報名的，請下載并填寫附件報名登記表，并提供電子簡歷及相關佐證材料，發(fā)送到郵箱：czyzrs@126.com，郵件主題須備注：高層次緊缺人才XX崗位+畢業(yè)院校+學歷+姓名。

應聘人員提供的材料必須真實、有效。提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消應聘資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

五、其他事宜

本公告由崇左幼專高層次緊缺人才引進工作小組負責解釋，其他未盡事宜，可與下列人員聯系：

吳老師，聯系電話：0771-7832186

原標題：崇左幼兒師范高等專科學校2019年度高層次緊缺人才引進公告

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2019年度崇左幼專高層次緊缺人才引進計劃表

中共崇左市委人才工作領導小組

崇左幼兒師范高等專科學校

2019年5月28日

原文鏈接：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=101450

（責任編輯：李明）