因工作需要，常熟市第二人民醫院區域醫共體各單位現向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員共164名。現將有關事項公布如下：

一、招聘對象

凡具有國家承認的大專及以上學歷、符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位專業需求、執業資格等要求的人員，均可報名。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德，品行端正，無違法違紀行為，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體條件。

2.年齡在35周歲(即1983年6月18日以后出生)以下，具有招聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。

3.本市衛生健康系統事業在編、備案制人員不得參加本次招聘。

(具體招聘范圍、對象及條件詳見《2019年常熟市第二人民醫院區域醫共體編外勞動合同制工作人員招聘崗位表》)

三、招聘崗位

(一)常熟市第二人民醫院

1.護理崗位：118名

2.藥學崗位：15名

3.眼科技術崗位：4名

4.影像中心技術崗位：5名

4.康復醫學科技術崗位：1名

5.病理科技術崗位：1名。

(二)常熟市古里中心衛生院

1.護理崗位：13名

2.放射科(技術)崗位：2名

3.檢驗科(技術)崗位：1名

4.康復科(技術)崗位：1名

4.藥學崗位：1名

5.行政管理崗位：1名

6.財務(掛號收款)崗位：1名

四、報名和資格審查

1.應聘本醫共體崗位者不得兼報本市其他醫院，一經發現取消應聘資格。

2.報名時間：2019年6月18日—19日，8:00-11:00，13:00-16:00。

3.報名地點：常熟市第二人民醫院人事處(常熟市海虞南路68號)，聯系電話：0512-52707180。

4.報名注意事項及資格審查。報名者需本人攜帶規定的相關資料原件和復印件到現場報名，并限報一個崗位。如本人到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料(均須驗證原件，交復印件，請各位考生自行準備好相關復印件)。

①2019屆全日制普通高等院校畢業生報名時須持本人身份證、學生證、戶籍證明、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。

②社會在職人員報名時須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及招聘崗位所要求的相關證件(執業資格證書等)等;婚遷對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

③已參加2019年常熟市衛生健康系統招聘考試者持筆試準考證及面試成績單。

5.報名者經資格審查合格后，填寫應聘報名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續。

五、筆試

筆試根據報考崗位的考試類型進行，各招聘崗位是否進行筆試詳見《2019年常熟市第二人民醫院區域醫共體編外勞動合同制工作人員招聘崗位表》。

1.根據招聘崗位考試類型需進行筆試的，筆試內容為報考崗位專業要求相關知識，滿分為100分，設60分為合格分數線。筆試不指定大綱和復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.筆試準考證發放、筆試時間和地點另行通知。

六、面試

面試根據報考崗位考試類型進行，各招聘崗位是否進行面試詳見《2019年常熟市第二人民醫院區域醫共體編外合同制工作人員招聘崗位表》。

1.根據招聘崗位考試類型需進行面試的，面試為結構化面試，內容為報考崗位所需的綜合能力，滿分為100分，設60分為合格分數線。在考生筆試成績合格分數線以上，按考生筆試成績從到低分排序，按崗位招聘人數不超過2倍的比例確定進入面試的人選;不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選;面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

2.面試準考證發放、面試時間和地點另行通知。

七、體檢和政審

1.根據考生總成績(采用百分制計算，筆試成績占50%、面試成績占50%)，從到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績者)，統一到指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛生部修訂后的《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分進行一次性遞補。

2.在辦理聘用手續之前，因政審不合格、自動放棄聘用資格等出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上。聘用后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的缺額，不再遞補。

八、聘用

1.公示。醫院根據考試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后，在醫院網站公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面署名材料或直接到常熟市第二人民醫院紀檢監察審計室反映，反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。常熟市第二人民醫院紀檢監察審計室對反映人和反映情況將嚴格，并及時組織人員調查核實。

2.聘用。對公示結果不影響聘用的，醫院發出《聘用通知書》，辦理相關手續。醫院與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規定參加社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育保險金)和繳納住房公積金。新聘用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。

九、紀律

事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52706843

十、其它

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》在規定時間內及時報到。

十一、本簡章由常熟市第二人民醫院區域醫療共同體負責解釋。

原標題：常熟市第二人民醫院區域醫共體編外勞動合同制工作人員招聘簡章

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2019年常熟市第二人民醫院區域醫共體編外合同制工作人員招聘崗位表.xlsx

常熟市第二人民醫院

常熟市古里中心衛生院

2019年6月11日

文章來源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/InfoDetail/?InfoID=a2a21f8b-5ff0-491b-a792-5f579d54b456&CategoryNum=001009001

（責任編輯：李明）