(5)面試原件校驗要求

①國內高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供教育部門或學校的專業認定等材料;國外、境外留學人員所學專業與應聘崗位國內的專業名稱不一致的，需提供教育部門的專業認定等材料。未在規定時間內取得相關證書或提供相關證明材料的，不予進入下一招聘環節，后果由應聘人員本人承擔。

②面試原件校驗時，如發現應聘者不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔。逾期未參加面試原件校驗者，視為自動放棄。

五、面試

(一)面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

(二)面試對象：原件校驗合格的應聘人員。

(三)開考比例

資格審查合格者均進入面試，招聘崗位人數與進入面試人數之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，經成都市溫江區鵬程小學校教師招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，將以劃定面試合格分數線的方式組織面試。

(四)面試方式

現場無學生試講、現場答辯，其中小學音樂教師、小學美術教師崗位另需進行專業技能測試。

(五)面試成績計算

面試總成績滿分100分，計算方式為：

1.除小學音樂教師、小學美術教師外的崗位

面試總成績=現場無學生試講成績×70%+現場答辯成績×30%。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

2.小學音樂教師、小學美術教師崗位

面試總成績=現場無學生試講成績×60%+現場答辯成績×20%+專業技能測試成績×20%。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

(六)面試總成績公布

面試總成績于面試結束后5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(七)面試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為進入體檢人員。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績相同，則按照現場無學生試講成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關事宜，與面試總成績一起于面試結束后5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項目、標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區鵬程小學校指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若面試總成績相同，則按照現場無學生試講成績從到低分依次等額遞補進入體檢。遞補程序最多進行三次，上述遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，經成都市溫江區鵬程小學校教師招聘工作領導小組審定，辦理聘用手續。

八、聘用管理

(一)報到。擬聘人員應在規定的時限內到成都市溫江區鵬程小學校報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。

(二)簽約。擬聘人員與成都市溫江區鵬程小學校簽訂勞動合同。

(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定進行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據多勞多得，優績優酬的原則，按本區同層次公辦學校編制內教師當年年平均收入水平，確定教師工資待遇。按國家規定參加社會保險，并繳納住房公積金。

十、紀律和監督

為成都市溫江區鵬程小學校2019年上半年面向社會招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名反映的問題將不予受理(監督舉報：區教育局人事科028—82764618)。

成都市溫江區鵬程小學校咨詢電話：13547865115，聯系人：張老師。

電話咨詢時間：上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。

原標題：成都市溫江區鵬程小學校2019年上半年面向社會招聘教師公告

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2019年上半年成都市溫江區鵬程小學校面向社會招聘教師崗位表.doc

2019年上半年成都市溫江區鵬程小學校面向社會招聘教師報名表.doc

成都市溫江區鵬程小學校

2019年6月10日

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-06/10/content_bcb38ecf0bad4280929dda4b8d65e79d.shtml

（責任編輯：李明）