根據(jù)《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神，經(jīng)研究決定，采取考核招聘的方式，面向社會公開招聘66名高層次人次。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

邯鄲學院位于國家歷史文化名城、國家旅游城市、太極拳圣地、成語典故之都河北省邯鄲市，是一所發(fā)展前景良好的公辦全日制普通本科院校，是全國綠化模范單位、河北省文明校園。學校目前設有17個二級學院，在招本科專業(yè)48個，涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學、經(jīng)濟學等九大學科門類。學校擁有1個博士后科研工作站、2個省級人文社科研究基地、2個省級應用技術研發(fā)中心、1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、1個省級重點實驗室和5個市級重點實驗室，獲得特色專業(yè)、省級重點發(fā)展學科、省級特色專業(yè)、省級實驗教學示范中心、省級精品課和精品資源共享課等省級以上質量工程項目26個。

在全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會精神的指引下，邯鄲學院將繼續(xù)秉承“赤心奉業(yè)”的核心理念，以“心”文化為靈魂，堅持立德樹人根本任務，全面服務地方能力，努力建設“類內(nèi)競優(yōu)，比肩骨干，省內(nèi)，國內(nèi)知名”的特色鮮明高水平大學。

二、招聘崗位及人數(shù)

邯鄲學院招聘66名高層次人才。崗位條件詳見《邯鄲學院2019年博士人才需求信息表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經(jīng)教育部認證的海外留學博士畢業(yè)生。并同時滿足以下條件：

1. 一般專業(yè)年齡不超過40周歲(1978年7月31日以后出生)，急需、緊缺專業(yè)或特別者年齡不超過45周歲(1973年7月31日以后出生)，博士教授年齡不超過50周歲(1968年7月31日以后出生);

2.具有良好的思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，高度重視學生的思想道德建設和思想政治教育，能以良好的思想政治素質影響和引領學生。

3.具有的學術潛質，在本專業(yè)領域發(fā)表過高水平學術論文，主持或主研過本專業(yè)領域相關課題，具備帶動學科發(fā)展或獨立發(fā)展一個學科方向的能力。

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3受處間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

1.報名時間：2019年6月12日至引才工作專班在院校現(xiàn)場審核結束。

2.報名方式：應聘者隨時可以發(fā)送填寫好的《邯鄲學院2019年招聘博士人才報名表》(見附件2)及個人簡歷到邯鄲學院人才招聘指定郵箱：ssx@hdc.edu.cn。郵件主題為：姓名+博士畢業(yè)學校+博士所學專業(yè)。

3.資格審查：學校收到材料后進行資格審查，合格者協(xié)商相關面試事宜。

4.測評：聘請經(jīng)驗豐富的相關專家組成專家小組進行面試。面試由科研情況匯報、試講、答辯等環(huán)節(jié)組成。最終由專家小組對應聘者提出具體意見，確定擬進入體檢人選。

5. 體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

6.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲學院網(wǎng)公示7個工作日。

7.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年或10年，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，取消聘用資格，相應待遇取消)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）