2019江蘇連云港市第一人民醫院、市兒童醫院高層次人才引進公告【招31人】
四、考試
考試采取面試方式進行，由連云港市衛生健康委員會組織。面試內容以職位所需專業理論和專業技能為主，不指定考試用書。面試總分為100分，合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員，面試時間及地點詳見《面試通知書》。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘職位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若同分，需組織加試，方式另定)。體檢由連云港市衛生健康委員會統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港市衛生健康委員會參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。
六、公示
根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港黨建網、連云港市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考試成績、排名等。
因應聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示的結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因出現招聘職位空缺時，由各招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港市衛生健康委員會審核。如遞補，在該職位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并根據國家規定實行試用期制度。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
八、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(二)應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
九、監督
連云港市紀委、監委派駐第七紀檢監察組
監督舉報電話：0518-81881120。
十、招聘政策咨詢電話
連云港市衛生健康委員會組宣處：0518-85820163。
十一、本方案未盡事宜由連云港市衛生健康委員會負責解釋。
備注：以上內容轉發自連云港市衛生健康委員會關于《2019年連云港市高層次人才引進公告》的招聘工作實施方案
原標題：連云港市第一人民醫院 連云港市兒童醫院2019年高層次人才引進公告
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文章來源：http://www.lygyy.com.cn/byszp/4450.jhtml?153
（責任編輯：李明）
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