(六)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

2.面試方式、內容及分值

面試采取結構化的方式進行，面試時間15分鐘，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。面試分值為100分,設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

3.成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績÷1.2×70%+面試成績×30%(在統計過程中均保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入)。考試最終合成成績，在面試結束后3天內公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優先;B、筆試中“學科專業知識”成績高的優先;C、“服務基層項目”人員優先。

(七)體檢

體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認定中心《關于調整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規定執行。

(八)考察

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在鄉鎮派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件1)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，根據規定程序和時限，按照考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(九)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員，經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在網上公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

對報考人員(2019年畢業但尚未取得畢業證的全日制應屆畢業生和已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的畢業生)在2019年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應學歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序，在面試人員中，依據考試總成績由到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的崗位分配計劃范圍內(見附件2)采取現場選崗的方式，按考試總成績從到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，縣事業單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣人社局指導監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、有關事宜

本公告將在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育局信息公開網(http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313259400)、宿松縣人事考試培訓網(http://www.ahsspta.com/)發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣教育局信息公開網發布。

咨詢電話：宿松縣教育局 0556-7813475

宿松縣人社局 0556-7849317

監督電話: 0556-7813433

原標題：2019年宿松縣公開招聘幼兒教師公告

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幼兒教師招聘計劃.docx

2019年宿松縣公開招聘幼兒教師報考人員有無違法犯罪記錄證明樣表.doc

2019年宿松縣幼兒教師招聘崗位分配計劃表.xls

宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會局

2019年6月18日

文章來源：http://xxgk.susong.gov.cn/web/display.aspx?id=238573

（責任編輯：李明）