四、考試

考試方式包括筆試和面試。

(一)筆試

根據崗位表筆試類別，筆試內容主要為：A類為臨床醫學綜合;B類為中醫學;C類為基礎護理;D類(D1、D2、D3、D4、D5、D6、D7、D8、D9、D10、D11)為招聘崗位相關專業知識;E類為公共科目(公共科目考試大綱見附件3)。

筆試滿分為100分，合格分數線為50分。

筆試時間：2019年7月20日。

筆試地點及注意事項詳見準考證。

(二)面試與資格復審

1.確定面試人選

在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序和各相同招聘崗位招聘名額合計數，在1：3的范圍內確定參加面試人選。

2.資格復審

對參加面試的考生，在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料的原件和復印件：(1)本人有效居民身份證;(2)筆試準考證;(3)未畢業的全日制普通高校2019年應屆畢業生提供學生證、畢業生雙向選擇就業推薦表，其他人員提供畢業證書(附教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證書、就業報到證(未正式就業人員提供);(4)委培、定向、聯辦的畢業生須另外提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明。

不能按要求提供有效證件(材料)或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考相同崗位筆試成績合格人員中，從到低分一次性遞補面試人選。

3.面試組織

面試工作由泰興市人力資源和社會局會同泰興市衛生健康委員會組織實施，面試人選名單等相關事項在指定網站發布。

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，不設合格線(形不成競爭的專業，面試成績以60分為合格線)。面試成績經主評委、監督人員現場簽名確認后通知面試人員。

面試時間、地點另行通知。

面試費：100元。

面試結束后，計算面試考生總成績。總成績的計算辦法為：按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例采用百分制計算為考生總成績。

五、選崗

根據考生總成績，按各相同崗位招聘名額合計數1：1的比例在面試成績合格人員中，從到低分確定選崗人選(總成績相同的，根據考生的筆試成績從到低分確定選崗人選。筆試、面試成績均相同的，由泰興市人力資源和社會局、衛生健康委員會加試一場面試，按加試面試成績從到低分確定選崗人選)。除選崗人選外，其他面試成績合格人員為候補選崗人選。

考生選崗采用選崗大會的形式進行。屆時，選崗人選和候補選崗人選應按照選崗通知要求準時到達選崗現場，否則視為放棄選崗或候補選崗資格。各崗位選崗按總成績從到低分的順序進行：首先，由選崗人選進行選崗;其次，對首輪選崗后出現的空缺崗位由候補選崗人選進行選崗(考試總成績相同的選崗候補人選按本簡章的相關規則確定候補選崗次序)。

選崗必須由考生本人持有效居民身份證及選崗通知書(選崗人選)或候補選崗通知書(選崗候補人選)參加，不得由他人代替。選崗時，每人只能在符合條件的空缺崗位中選擇一個崗位，崗位當場選定后，不得變更。

選崗大會結束后因各種原因出現的缺額不再遞補。

六、體檢

選定崗位的考生即為體檢人選，由泰興市衛生健康委員會對體檢人選發放體檢通知書。體檢人選如為在職人員，須在體檢前提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。

七、考察和聘用

對體檢合格人員，參照江蘇省公務員錄用考察工作的相關規定組織考察。

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示結束后，公示無異議的擬聘用人員領取《聘用通知書》。所有擬聘用人員須在規定時間內領取《聘用通知書》并辦結報到手續，逾期視作自動放棄聘用資格。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定在報到前自行負責處理。

本次公開招聘人員應在2022年12月31日前取得應聘崗位所需執業資格證書，否則解除聘用合同，個人自謀職業。

（責任編輯：李明）