2019河南開封大學招聘公告【招20人】
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%
面試成績=試講40% + 實際操作技能測試60%
總成績低于60分者，不予錄用。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
(五)擬聘人員公示
1.根據(jù)考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
3.被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
五、紀律與回避
嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：
0371—23810026(開封大學人事處)
監(jiān)督電話：
0371-22613658(開封大學紀委辦公室)
0371-23810899(開封大學紀檢監(jiān)察室)
監(jiān)督舉報郵箱：
kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
六、解釋權歸開封大學招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
點擊下載>>>
開封大學
2019年7月1日
原標題：開封大學2019年公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=6125
（責任編輯：李明）
- 2026年煙臺市教育局直屬學校公開招聘畢業(yè)生（山師站）筆試成績的通知
- 2025江蘇省灌南縣教育局所屬學校冬季赴高校招聘高層次人才66人公告
- 2025年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘高中教師考試成績及考察體檢有關事宜的公告
- 2025年遼河石油職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教職員體檢公告
- 2026年大連沙河口區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師11人公告
- 2025年下半年廣西區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公共科目筆試合格分數(shù)線公告
- 2025江蘇省連云港市東海縣教育局所屬學校赴高校招聘高層次人才東北線（東北師范大學站）開考情況說明
- 2025福建廈門市集美區(qū)園博幼兒園非在編(頂崗)教職工招聘2人公告
- 2025年下半年四川內(nèi)江市部分學校考試招聘教師筆試成績合格分數(shù)線公告
- 2025下半年廣西自然資源職業(yè)技術學院公開招聘第一批可直接面試崗位面試公告
電子營業(yè)執(zhí)照