根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學全科公費師范畢業(yè)生，考核招聘農(nóng)村小學教師。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘人數(shù)

本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學全科公費師范畢業(yè)生崗位一覽表》。

三、招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.屬于定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學全科公費師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見附件);

6.自愿在長壽區(qū)服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不能向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。

四、不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名

1.時間：7月11日(星期四)上午9:00—11:30時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765)。

3.報名所需材料：畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學期間的各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料。

經(jīng)報名資格審查合格者，確定考核方向(文科方向或理科方向)，發(fā)給《準考證》。

確定考核方向為文科方向的，要求普通話等級必須達到二級甲等及以上;確定考核方向為理科方向的，要求普通話等級必須達到二級乙等及以上。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)大學期間學業(yè)成績考核

1.時間：7月11日(星期四)下午2:30—5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業(yè)成績(四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下：

大學期間學業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10

平均績點個位數(shù)是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數(shù)是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數(shù)是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數(shù)是“4”的，基準分為90分。

(三)大學期間表彰獎勵考核

1.時間：7月11日(星期四)下午2:30—5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

4.成績計算：

(1)表彰類：大學期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計3分;獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分;獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

(2)獲獎類：大學期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

(3)論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計10分;在有ISBN編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計8分;在市區(qū)級內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計6分。

上述三項內(nèi)部，只計分，不實行累加。上述三項之間，可實行累加，但累加后的分不得超過10分。

(四)實習(見習)考核

1.時間：7月11日(星期四)下午2:30—5:00時

2.地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計算：實習(見習)考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實習、見習考核為“”等次的(90分及以上)，實習、見習考核成績計5分;實習、見習考核為“良好”等次的(80—89分)，實習、見習考核成績計4分;實習、見習考核為“中”等次的(70—79分)，實習、見習考核成績計3分;實習、見習考核為“合格”等次的(69分及以下)，實習、見習考核成績計2分。

(五)綜合學科基礎(chǔ)知識測試

1.時間：7月12日(星期五)上午9:00—10:30時

2.地點：區(qū)委黨校教學樓

3.測試內(nèi)容：包括語文、數(shù)學、英語、綜合(含政史地理化生)、藝體(含音體美書法)等5門學科知識。

4.分值：綜合學科基礎(chǔ)知識測試總分為100分，每門學科各占20%。

5.題型：單項選擇題(每小題1分)、多項選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。

6.時間：綜合學科基礎(chǔ)知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

(六)面試

1.時間：7月13日(星期六，主要學科)、7月14日(星期日，藝體學科)

2.地點：區(qū)委黨校教學樓

3.面試方式：每位考生參加2門學科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進行。每門學科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學五年級現(xiàn)行教材為藍本：主要學科(文科方向)從語文、英語中隨機抽取1門，主要學科(理科方向)從數(shù)學、科學中隨機抽取1門;藝體學科從音樂、體育、美術(shù)、書法中隨機抽取1門。每門學科面試備課時間為40分鐘，講課時間為10分鐘。

4.面試成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

面試成績=主要學科面試成績×50%+藝體學科面試成績×50%

（責任編輯：李明）