2019年曲靖市衛生健康委員會市屬三甲醫院招聘事業單位人員總量管理內工作人員217人

　　6.資格復審結束后，遞補和進入后續招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市衛生健康委員會在“規定網站”公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天(不含通知之日)內，向曲靖市衛生健康委員會提交由考生本人親筆填寫的《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。否則，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。

　　(五)資格復審時須提供的所需材料。

　　資格審查貫穿到整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格。資格審查時報考人員須提供以下材料：

　　1.未就過業人員提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、未就過業書(現場填寫)、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。

　　2.未就業人員(曾經有過就業經歷后辭職的報考人員)提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、未就業書(現場填寫)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件(《執業醫師資格證》、《衛生專業技術資格證》)原件和復印件各一份。

　　3.在職人員提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件(《執業醫師資格證》、《衛生專業技術資格證》)原件和復印件各一份。除上述相關材料外，屬機關在職在編人員還須提供所在工作單位主管部門出具的“在職在編”人員證明(含從事某項工作起止時間)、屬事業單位在職在編的人員還需提供《事業單位聘用合同書》原件及復印件;企業及其他在職人員還須提供經縣級及以上人社部門登記(備案)的有效勞動合同和基本養老保險參保憑證或證明(證明須注明繳納基本養老保險起止年月)。《基本養老保險參明》(樣本)可到www.ynqjrs.gov.cn網站的資料下載欄下載。

　　4. 兩張近期半寸正面免冠照片。

　　涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間和工作經歷年限計算時間須在報名開始日之前(2019年7月21日)。

　　(六)考生在報名前應先行登錄中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)進行自我查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。資格復審時，若在中國高等教育學生信息網查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。留學人員必須在報名及資格復審前取得省級及以上教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書或學籍證明材料，否則資格復審不通過。

　　(七)學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘人員公告》。

　　九、面試

　　招聘碩士研究生及以上學歷學位崗位，報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格人員全部進入面試。

　　(一)曲靖市衛生健康委員會按規定制定面試方案，于2019年7月26日前報經市事業單位公開招聘工作主管機關批準后，由曲靖市衛生健康委員會負責組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。

　　(二)面試嚴格按1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需調整面試比例或等額面試的，必須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。面試總成績為100分。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。

　　(三)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規定向曲靖市衛生健康委提交《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際合格人數進行面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況須由曲靖市衛生健康委員會在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　(四)面試期間，報考人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，面試正常進行。面試工作結束后，由組織面試者作出書面情況說明。面試成績須在規定網站公布

　　面試時間、地點詳見規定網站公布的《曲靖市衛生健康委員會市屬三甲醫院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員面試方案》或面試通知。

　　十、體檢、考察

　　體檢、考察工作由用人單位和曲靖市衛生健康委員會負責組織實施。資格復審(面試)合格的人員按崗位招聘計劃人數等額確定擬體檢、考察人選，并在規定網站公布。

　　免筆試的崗位若出現面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由曲靖市衛生健康委員會重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

　　(一)體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。體檢由用人單位和曲靖市衛生健康委員會統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由單位主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

　　考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。

　　(二)考察

　　根據招聘崗位要求，由用人單位和曲靖市衛生健康委員會對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、實作或業務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規、政策等方面的情況進行政審和全面考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由曲靖市衛生健康委員會在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　十一、公示和錄(聘)用

　　(一)曲靖市衛生健康委員會根據體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。

　　(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由曲靖市衛生健康委核準后提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會局(事業單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　(三)已辦理錄(聘)用手續的人員須在規定時間內到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度(就業的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入市屬三甲醫院事業單位人員總量管理，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、工資核定、退休待遇等方面按照國家、省規定的事業單位工作人員相應待遇執行。機關、事業單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續。未在規定時間內報到或辦理調動手續的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

　　(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

　　(五)在辦理錄(聘)用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，須按規定向曲靖市衛生健康委提交《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動由曲靖市衛生健康委情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　十二、紀律與監督

　　本次招聘工作邀請中共曲靖市紀委駐市衛生健康委員會紀檢組全程監督。曲靖市紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調和檢查、監督，受理有關投訴或舉報，按規定的管理權限調查處理，接受社會監督。

　　(一)按照曲辦字〔2019〕123號文件規定，“副處級(含副處)以上干部、市屬公立醫院和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫院和學校的，實行雙考核，單獨公示。”

　　(二)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

　　(三)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

　　(四)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

　　(五)對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　十三、本方案由曲靖市衛生健康委員會負責解釋。

附件：曲靖市衛生健康委員會市屬三甲醫院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員計劃表.xls

　　文章來源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=13485&lb=12

　　原標題：曲靖市衛生健康委員會市屬三甲醫院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員實施方案公告(含招聘計劃)