根據(jù)工作需要，山東德衡人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，派遣到濱州醫(yī)學(xué)院工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在35周歲以下(1983年7月12日以后出生)。

6.下列人員不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

(二)具體條件 (見(jiàn)附件)

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東德衡人力資源公司網(wǎng)站(http://www.cdh168.com/)和濱州醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，連同報(bào)名材料掃描件發(fā)送至相應(yīng)崗位指定郵箱(文件夾以報(bào)考崗位+姓名命名)。報(bào)名材料原件需在考試前提交審查。

報(bào)名材料包括：

(1)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上全日制普通高校學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、居民身份證原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件和復(fù)印件;2019年畢業(yè)的海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須能夠于2019年8月30日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日8:00-8月23日17:30。

3.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

4.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，一般安排在8月底進(jìn)行，具體時(shí)間由濱州醫(yī)學(xué)院相關(guān)單位聯(lián)系人單獨(dú)通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，通過(guò)山東德衡人力資源公司網(wǎng)站(http://www.cdh168.com/)和濱州醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，山東德衡人力資源有限公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

詳見(jiàn)《山東德衡人力資源有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》

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濱州醫(yī)學(xué)院招聘具體條件.docx

山東德衡人力資源有限公司公開(kāi)招聘公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

山東德衡人力資源有限公司

2019年7月12日

原標(biāo)題：山東德衡人力資源有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsc.bzmc.edu.cn/info/1168/2778.htm

（責(zé)任編輯：李明）