(三)專業技能測試

專業課教師需在筆試前進行專業技能測試，該項測試由宿豫區人社局、教育局共同組織實施。專業技能測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點以《專業技能測試準考證》為準。

本次公開招聘中各環節的考試(含專業技能測試、筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。考試不指定輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。

(四)筆試

本次公開招聘的所有崗位均設有筆試。對于文化課教師的崗位，資格審查合格的考生按規定參加筆試;對于專業課教師的崗位，專業技能測試結束后，根據考生專業技能測試成績，從到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加筆試人選。參加筆試人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數組織筆試。參加筆試的考生，需繳納筆試費用100元/人，未進行繳費的考生，視為放棄。專業技能測試合格、參加筆試的考生名單在中國宿豫網站(http://www.suyu.gov.cn)上公布。

專業課崗位教師筆試時，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位，下同)，考生筆試成績須達到60分(即筆試總分的60%)為合格。

筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試由宿豫區人社局、教育局共同組織實施，筆試內容為本崗位專業知識等。筆試成績公布網址：中國宿豫網(http://www.suyu.gov.cn)。

(五)資格復審

筆試結束后，對于文化課教師的崗位，根據考生筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選;對于專業課教師的崗位，按專業技能測試成績占70%、筆試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。面試前，由宿豫區人社局局組織資格復審。資格復審時間另行通知。

資格復審時考生須提供以下材料：

①身份證(正反面復印于同一張紙)。

②學歷證書(證明)。2019年普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;在職人員須提供單位同意報考證明;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。

③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明(提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2019年8月31日前取得教師資格證;不能提供中小學教師資格考試合格證明的2019年應屆師范類畢業生，需提供師范類學校出具的畢業即能取得教師資格證的證明)。

④崗位要求的其他所有材料。

⑤本人近期免冠1寸照片2張。

上述①—④項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補。按規定，屆時將規定遞補截止時間。

資格復審通過的考生須現場繳納面試費用100元/人。

(六)面試

面試由宿豫區人社局、教育局共同組織實施。面試內容為演課。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，對于文化課教師的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;對于專業課教師的崗位，按專業技能測試成績占40%、筆試成績占30%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

（責任編輯：李明）