2019廣東中山市火炬開發區招聘教師52人公告

四、招聘程序

1、發布招聘公告;

2、報名及資格審核;

3、組織面試考核、體檢及考察等;

4、公示擬錄用名單;

5、報批并辦理用手續。

五、公告及報名

1、公告：在“中山火炬發布”和有關網站發布。

2、報名：

(1)網上預報名：應聘者下載報名表，于8月6日17：30分前將報名表、個人簡歷及有關榮譽證書制作成pdf文檔，文檔按“應聘崗位編號+姓名”命名，將pdf文檔發至郵箱hjkfqjb@126.com,聯系人：徐老師0760-89893886。

(2)現場審核：應聘者須在8月7日9:00-12:00，14:30-17:30攜帶報名表、個人簡歷及有關榮譽證書等材料的原件和復印件到香暉園小學體育館(中山市火炬高技術產業開發區石牛東路2號)完成報名材料現場審核，未參加現場審核的人員報名無效。

3、參加面試人員的確定：

由我區招聘小組現場審核報名資料后，根據報考人員的學歷、學業成績或教學業績、特長、任職經歷、所獲獎勵及現場報名表現等，擇優按崗位以招聘人數不少于1:2，不高于1：5的比例確定參加考核人員。招聘單位以電話方式通知符合條件的應聘人員有關面試事項。不合要求者恕不約見，應聘者不按規定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格。

六、考核內容及分值構成

1、考核內容

(1)教師崗位考核內容為教學教育能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育和美術等專業學科為專業能力測試)及綜合答辯。

(2)考核原則上按學科進行，考生應試順序及內容當日抽簽確認。

(3)教學教育能力測試不少于10分鐘(具體時長由學科考核方案確定)，綜合答辯為10分鐘。

2、分值構成

(1)考核總分值為100分，教學教育能力測試及綜合答辯各占50分。

(2)按評分標準，考核成績計算采用去除最低分后取平均分為考生得分。

七、錄用及待遇

1、根據考核結果和崗位需求擇優錄用。若同一崗位總成績相同時，則依次按教育教學能力測試、綜合答辯成績高低順序確定名次。

2、本次考核錄用分數線為總分75分(含75分)以上，錄用分數線以上人員按總分排名和崗位數確定擬錄人選。擬錄用人員放棄時，按考核總分順延遞補。

3、擬錄用人員通過體檢、考察和公示，報批后簽訂合同。