2019江蘇沭陽縣衛生健康局招聘事業單位人員134人簡章

(三)筆試

筆試由沭陽縣衛健局會縣人社局統一組織實施。

已取得應聘崗位副主任醫師以上職稱人員，直接進入面試。其余應聘人員一律參加筆試、面試。

筆試內容以本崗位專業知識為主。筆試時間和地點見準考證。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。

本次考試實行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。請廣大考生注意并互相轉告。

本次公開招聘各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)資格復審和面試

筆試結束后，根據參加筆試人員筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數組織面試。

面試前，沭陽縣衛健局會縣人社局組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注花鄉沭陽網)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、學歷證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的人事關系(檔案)托管證明(附件5)，原沭陽縣內醫療衛生機構工作人員需提供一年期以上的解聘合同，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補，屆時將規定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復審通過的考生需每人繳納面試費用100元。進入面試的考生名單在花鄉沭陽網上公布。

面試由沭陽縣衛健局會縣人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注花鄉沭陽網公告)。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

考試結束后，參加筆試的，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。直接進入面試的，面試成績算應聘成績。

(五)體檢

參加筆試考生根據考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績仍相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。直接參加面試人員，按面試成績從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在花鄉沭陽網上公布。

體檢工作由沭陽縣衛健局會縣人社局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在接到參加體檢通知時須提供原單位同意報考的證明(附件4)，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由沭陽縣衛健局會同縣人社局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在花鄉沭陽網上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。新聘用人員在沭陽縣服務期限不少于五年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、手續辦理與相關待遇

經公示無異議擬聘用人員，事業編制人員由聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，院聘人員由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同(一式三份)。聘用審批時間為20個工作日。逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進行審批。

事業編制人員基本工資和津貼補貼按照國家統一規定執行，績效工資根據公立醫院特點等因素合理確定。縣屬公立醫院原則上可按其他事業單位績效工資基準線水平的100%—180%掌握。對個別高層次醫療人才聚集、公益目標任務繁重、且經費能力較強的，可再適當調控線范圍。為充分考慮公立醫院醫務人員職業特點，在此基礎上，可適當增加績效工資總量，增加部分主要用于醫務人員延時加班、值班、夜班和上門服務等正常工作時間之外勞動的報酬。增加幅度可按當地其他事業單位績效工資基準線水平的10%—15%掌握。

院聘人員工資水平遵循按勞分配、以崗定薪，實行協議工資，繳納“五險一金”。

六、本簡章由縣衛健局、縣人社局負責解釋

監督電話

沭陽縣衛健局：0527-83592246

沭陽縣人社局：0527-83595866

政策咨詢電話

沭陽縣衛健局：0527-83581591

沭陽縣人社局：0527-83595162

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衛生健康局公開招聘事業單位工作人員簡介表.xls

江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄.doc

2019年沭陽縣衛生健康局公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc