(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，總成績100分。其中筆試占考試總成績40%、面試占考試總成績60%。

1.筆試：

(1)采取閉卷考試的方式進行，考生憑二代身份證原件和準考證參加筆試。

(2)筆試內容：筆試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規、師德規范、時事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材，筆試成績滿分為100分。

(3)筆試成績及參加面試人員名單公布：筆試結束后5天內在中山市南朗鎮人民政府政務網公布筆試成績和參加面試人員名單。根據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數1:3以內比例確定進入面試人選，若達不到比例人數，按實際人數組織面試。

筆試時間(初定為2019年8月9日)及地點(中山市南朗鎮逸翠路10號云衢中學)，筆試最終時間以準考證為準。

2.面試：

面試時間、地點初定為：8月20日，中山市南朗鎮云衢中學。

面試采用說課和專業知識考查兩個環節組成，面試成績滿分為100分，其中，說課占70分，專業知識考查占30分(特別提醒：小學語文因招聘人數多，只進行說課)。面試完成后，評委組當場進行評分、統分，考生、評委組成員等相關人員當場在《南朗鎮公開招聘教公辦中小學合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。

3.總成績：總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績均按四舍五入保留小數點后2位計算)。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試各項目成績高低順序確定名次。總成績、體檢和考察對象名單在中山市南朗鎮人民政府政務網公布。

(三)確定擬聘人員及聘用

1.體檢。根據考試總成績從高到低等額確定體檢對象，若同一崗位總成績相同時，則依次按教育教學能力測試、綜合答辯成績高低順序確定名次。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢嚴格按照《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發[2010]382號)執行，體檢標準參照《關于印發<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼[2013]1號)執行。

2.考察。考察主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求(如：現實表現、能力水平、工作實績、遵紀守法等情況)進行考察了解。考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。

3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于5個工作日。

4.辦理聘用手續。經公示無異議的，辦理聘用手續。中小學各學科擬聘用教師工作學校由南朗鎮教育事務指導中心統一協調安排，擬聘用教師必須服從安排。聘用學校與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(聘用)糾紛的相關證明材料。

(四)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績合格者(同一崗位)從高到低順序依次遞補其他應聘者：

1.應聘者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.導致擬聘崗位空缺的其它情形。

五、人員聘用和薪酬待遇

(一)聘用。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用。

(二)薪酬待遇。南朗鎮公辦中小學合同制教師實行年薪制(大專10萬元/人?年，本科11萬元/人?年，研究生12萬元/人?年)，并按中山市相關政策規定享受“五險一金”待遇。

六、其他事項

(一)應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的;

3.未在規定的時間內報到者;

4.未能在2019年9月30日前取得畢業證書和學位證書者;

5.不服從組織調配者;

6.放棄聘用資格者;

7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

(二)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況在總量內可作適當調整，招聘工作時間根據工作進度可作適當調整。有關通知將在中山市南朗鎮人民政府政務網(http://www.zs.gov.cn/nlz/index.action)上公布，請應聘者密切關注相關信息。

(三)咨詢電話　　梁小姐：0760-85528011

本公告最終解釋權在中山市南朗鎮教育事務指導中心。

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2019年公開招聘公辦中小學合同制教師報名表

2019年公開招聘公辦中小學合同制教師崗位需求表

中山市南朗鎮教育事務指導中心

2019年7月29日

原標題：2019年廣東省中山市南朗鎮公開招聘公辦中小學合同制教師公告

文章來源：http://www.zs.gov.cn/main/zwgk/open/view/index.action?id=300362

（責任編輯：李明）