2019廣東汕頭市金山中學參加“中高端人才專場招聘會（汕頭地區）”招聘公告【招4人】

六、招聘方式

采用直接面試的方式。

(一)面試方式：說課或試講。

(二)面試內容：包括專業能力和綜合素質。

(三)面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。

(四)面試地點和時間：具體時間和地點由汕頭市金山中學另行通知。

七、成績公布

面試成績在本面試時段結束時，向考生公布，并于2019年9月18日前，依應聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，并將直接面試的合格人選、體檢人選在汕頭市人力資源和社會局、汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭市金山中學官網公布。

八、體檢

(一)體檢工作及標準

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行。

體檢執行的標準：教師人員體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

(二)體檢費用：由應聘人員自行負責。

(三)體檢工作由汕頭市金山中學按有關規定組織實施。

(四)體檢時間、地點等有關事宜在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭市金山中學官網公布。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察工作要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

考察工作由汕頭市金山中學按有關規定組織實施。

考察人選在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭市金山中學官網公布。

十、擬聘人選公示

體檢及考察合格的考生列為擬聘人選，并在發布招聘公告的

官網公示7個工作日。

公示內容包括招聘單位、招聘崗位、崗位類別、擬聘人員姓名、性別、畢業院校、學歷學位、各環節考試成績及體檢、考察是否合格等，并公布舉報電話，接受社會監督。

十一、聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由汕頭市金山中學按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續，兌現相應待遇。

十二、遞補事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

十三、注意事項

本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。