(二)資格審查

由招聘單位對應聘人員進行報名資格初審，查驗相關證書、證明等。應聘人員須所提供的資料真實、有效，如應聘人員隱瞞信息或提供虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消應聘人員應聘資格。由市教育局人事科負責對擬進入面試人員的報名資格進行復審。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.受行政處分未滿5年或正在處內的。

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期未滿的人員。

3.現役軍人、機關事業單位見習期、服務期未滿的在編在職(崗)人員。

4.法律、法規規定不得應聘的其它情形。

(三)考試形式

招聘考試分為筆試和結構化面試。各項分別組織進行：通過資料審核的考生參加筆試，按筆試成績1:3比例進入結構化面試。最后按筆試50%+結構化面試50%統計總分從到低分排序，以招聘崗位數按1:1確定入圍體檢和考察人數。

(1)筆試

①通過資料審核的報考人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進行，采用百分制，滿分100分，筆試最低分數線為60分，筆試成績占考試總分的50%。試題由招聘辦公室組織統一命制，統一考試、統一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內容以崗位專業知識為主，輔考時政、法律法規等相關通用知識。

②筆試結束后7個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網站公布成績，同步在肇慶市教育局、招聘單位官網轉載。

③筆試查分須于成績公布后的1個工作日內提出，由考生本人憑身份證及準考證到市教育局人事科填表申請，查分結果將于提交查分申請后7個工作日內向申請人反饋。

(2)結構化面試

①結構化面試采用百分制，滿分100分，最低分數線為60分，結構化面試成績占考試總分的50%。結構化面試內容由招聘辦公室組織統一命制，主要測評應聘人員綜合素質和專業能力。

②結構化面試時間地點以電話形式通知到考生本人，請各位考生保持電話暢通。

③結構化面試成績將于面試結束后向考生本人公布。

考試綜合成績在結構化面試試結束后5個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網站公布，同步在肇慶市教育局、招聘單位官網轉載公布。

六、體檢和考察

考試結束后，根據考試綜合成績從高到低對考生進行排序，并按崗位招聘人數在考生排序中等額確定體檢人選。如同一崗位考生考試綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定入圍體檢人選;如筆試成績仍相同的，則重新組織同一崗位成績相同的考生進行結構化面試確定入圍體檢人選。

對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對象。

出現體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用，以及公示中發現問題不可聘用的，可按考試綜合成績高低順序依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，報送市教育局確定后，報請肇慶市人力資源和社會局批準。

七、聘用

(一)經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會局和肇慶市教育局網站予以公示，公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

(二)聘用人員待遇，按市直事業單位有關政策規定執行。

八、注意事項

(一)公開招聘工作人員的推筆試、面試及入圍體檢等信息將在規定時限內在肇慶市人力資源和社會局網站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布，同步在肇慶市教育局網站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)、招聘單位官網轉載，請考生及時瀏覽。

(二)請應聘人員考試前認真閱讀準考證的注意事項，準考證是應聘人員參加推薦面試、筆試、試講、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

(三)本次考試不收報考人員費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由肇慶市教育局負責解釋。

(五)本次公開招聘由肇慶市人社局負責指導監督，肇慶市教育局直屬機關紀委進行直接監督檢查，并接受社會各界監督。監督電話：0758-2209780(肇慶市人力資源和社會局事業單位人事管理科)，0758-2851931(市紀委監委駐市教育局紀檢監察組)，0758-2806718(市教育局直屬機關紀委)。

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1.2019年肇慶市教育局屬下事業單位廣東肇慶中學公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表.docx

3.2019年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄.xls

肇慶市教育局

2019年8月14日

原標題：2019年肇慶市教育局屬下事業單位廣東肇慶中學公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201908/t20190814_984438.html

（責任編輯：李明）