(二)資格復審

1. 資格復審的時間、地點另行通知。請在筆試后登錄昆明市人力資源和社會網、昆明陽宗海風景名勝區管理委員會官網等網站查看相關公告。

2.資格審查方式：由本人攜帶資格審查所需材料到規定地點進行現場資格審查。逾期不再受理。

3.資格審查人選確定：筆試結束后，經公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘數1：2的比例進行現場資格審查，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。資格復審不合格人員不得參加面試等后續招聘程序，因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

4. 資格復審由招聘單位主管部門負責。

5. 資格審查所需材料

(1)本人有效身份證件原件及復印件1份;

(2)報考崗位所需的畢業證(學位證)原件及復印件1份;

(3)應屆畢業生，因暫時無法提供畢業證(學位證)，可提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份，并簽署書面書，在辦理正式聘用手續前提供畢業證(學位證)原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產生的空缺可從本崗位合格分數線上的應聘人員由到低分的順序依次遞補;

(4)農村基層服務項目服務期內的“特崗教師”、大學生村官、“三支一扶”計劃高校畢業生、“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生，提供相關聘用合同或服務協議，以及相關組織人事部門的同意報考證明;

(5)招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、職業(執業)資格證、專業等級證書、工作經歷證明等原件及復印件1份;

(6)《昆明陽宗海風景名勝區事業單位公開招聘工作人員報名表》。本人簽署的《誠信承諾書》(自行下載填寫，A4紙打印，本人親筆簽署)。

6. 資格復審注意事項。資格復審合格人員對是否參加面試及后續招聘過程進行簽字確認。簽字確認的人員，若出現放棄面試、放棄體檢、放棄考察、放棄聘用資格等行為，5年內不得再參加我區的公開招聘。資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，按進入該環節考生須具備的條件進行遞補，遞補后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考察、體檢環節。

上述材料需出具原件和復印件，復印件使用A4規格紙張。

(三)面試

1、 面試事宜另行通知，請在資格復審后登錄昆明市人力資源和社會網、昆明陽宗海風景名勝區管理委員會官網等網站查看相關公告。

2、 面試方式、內容詳見各招聘單位“崗位計劃表”。

3、 面試人員憑準考證和有效身份證(或其他有效身份證件)原件進入考場參加面試。

六、 考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明陽宗海風景名勝區管理委員會官網上公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。面試成績現場公布。

(三)考試綜合成績按百分制計算，四舍五入后保留兩位小數。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入，保留小數點后兩位)，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明陽宗海風景名勝區管理委員會官網公示5個工作日。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高的為參加考察和體檢人選;若面試成績也相同，加試一場面試，以加試成績高的為參加考察及體檢人選。

(四)公示期間，考生可憑本人身份證和準考證申請查分。

七、 考察、體檢

(一)經公示無異議的，或有異議但查無實據的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察在紀檢監察部門的監督下由招聘單位主管部門具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時核實考察對象是否符合所報考崗位規定的報考資格條件，發現應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由招聘單位主管部門組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》相關規定，并結合行業和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。考察和體檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產生的空缺人選可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、 聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網、昆明陽宗海風景名勝區管理委員會官網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。經公示發現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)受聘人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

九、 招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、 其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1、 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、 公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)招聘簡章由昆明陽宗海風景名勝區管理委員會社會事業局負責解釋。

十一、 監督電話

昆明陽宗海風景名勝區管理委員會社會事業局：0871-66257826

昆明陽宗海風景名勝區管理委員會監察和審計局：0871-　　　　67695519

昆明陽宗海風景名勝區管理委員會人力資源和社會局：0871-67517258

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2019年昆明陽宗海風景名勝區管理委員會公開招聘工作人員崗位計劃表(衛生健康系統).xls

2019年云南省公務員錄用考試專業目錄.xls

昆明陽宗海風景名勝區管理委員會社會事業局

2019年8月21日

原標題：昆明陽宗海風景名勝區2019年衛生健康系統公開招聘人員簡章

文章來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1338

（責任編輯：李明）