(二)面試

1、面試前資格復審

進入面試的人選于10月10日-11日進行資格復審。

資格復審時須出具的證件和材料是：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業(yè)證;

(3)學位證;

(4)列入國家和省 “三支一扶”、大學生村官和大學生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

(5)崗位條件要求教師資格證的，必須提供教師資格證原件，其它證明材料無效。

(6) 學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(7)本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明;

(8)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

2、打印《面試通知單》

資格復審通過的考生于2019年10月16日-18日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時間

面試時間為2019年10月19日-20日。

4、面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

5、面試方法：

(1)教育類崗位面試采取試講的方式進行，每人不超過15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前15分鐘備考。

(2)綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間每人不超過10分鐘。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

6、面試有關(guān)要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試成績不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。

(三)計算總成績及確定進入考察考生名單

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%。

確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進入考察;若再相同，按筆試成績高者進入考察。

(四)考察

2019年10月23日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公布進入考察考生名單。

考察時間為2019年10月24日-10月31日。

市人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)體檢

2019年11月4日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公布進入體檢考生名單及注意事項。

2019年11月8日市人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位按考試總成績從到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：

市人社局：0316-2395085

市生態(tài)環(huán)境局：0316-2034410

廊坊市第一中學：0316-8028086

廊坊市第二中學：0316-2382632

廊坊市第七中學：0316-2186715

廊坊市第八中學：0316-2655520

中國石油天然氣管道局中學：0316-2077685

廊坊市第一實驗小學： 0316-2113653

廊坊市第二實驗小學： 0316—2055015

廊坊市特殊教育學校：0316-2168471

點擊下載>>>

2019年廊坊市教育局、生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員崗位信息表

廊坊市人力資源和社會局

2019年8月23日

原標題： 2019年廊坊市教育局、生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://222.222.66.234:81/web/wenjian/20190823091109.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）