七、面試及總成績計算

(一)面試

面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試;招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試、未取得面試有效成績的考生均取消進入下一環節資格。

面試時間和地點詳見面試準考證并在關嶺自治縣人民政府網站(網址：http://www.guanling.gov.cn)進行公告，不再另行通知，請考生關注并查閱。

(二)總成績計算

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節;筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

八、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統一組織，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定有《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、公示和聘用審批

1.經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網站向社會公告7個工作日，接受社會監督。同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請登陸關嶺自治縣人民政府網站(網址：http://www.guanling.gov.cn)。在招聘過程中，縣招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

十二、招聘咨詢電話及監督電話

咨詢電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會局)

監督電話：0851-37228966(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)

點擊下載>>>

1.2019年下半年關嶺自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.2019年下半年安順市事業單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表(用A4紙下載打印報名表，本人拿到資格復審現場進行審核，并簽字確認。).doc

3.2019年下半年關嶺自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書.doc

2019年8月23日

原標題：關嶺自治縣2019年下半年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190824_6094826.html

（責任編輯：李明）