為進一步深化中小學(以下中小學均包括幼兒園)人事制度改革，建設一支的中小學校長隊伍，中小學校長管理水平，促進全縣教育事業改革和發展，決定在全縣教育系統公開選拔中小學校長。現結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

以選拔校長為核心，以合理配置人才資源、優化學校管理隊伍為準則，以學校管理水平和辦學效益為目標，引入競爭機制，努力建設一支政治立場堅定、業務精通、德才兼備、管理水平突出的校長隊伍，為我縣教育事業的發展奠定堅實的基礎。

二、組織領導

為使競聘工作順利、公平進行，特成立競聘工作領導小組。

組 長：李樹軍 縣教育局局長

副組長：鄧榮球 縣教育局副局長

陳桂學 縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組組長

成 員：杜云劍 縣教育局人事股副股長(主持工作)

黃 辭 縣教育局辦公室副主任(主持工作)

翟戊平 縣教育局紀檢室主任

林 利 縣教育局教研室主任

黎良峰 縣教育局基教股副股長(主持工作)

莫志鴻 縣教育局督導室主任

王運超 縣教育局安體股股長

李志斌 縣教育局財務股股長

何小瓊 縣教育局電教站站長

藍 碩 縣教育局職教股副股長(主持工作)

榮 華 縣教育局招生辦主任

黃文興 縣教育局審計股副股長(主持工作)

黃日鋼 縣教育局基建辦主任

莫錦雄 縣教育局資助辦主任

領導小組下設辦公室在教育局人事股，主任由鄧榮球同志兼任，成員從縣教育局相關股室抽調工作人員組成。

三、競聘崗位和范圍

㈠競聘崗位

實驗中學校長。

㈡選拔范圍

平樂縣教育系統。

四、選拔聘用原則

任人唯賢、德才兼備原則，公開、平等、競爭、擇優原則。

五、資格條件

㈠忠誠于黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針、政策，有較強的法規意識和組織紀律觀念，辦事公道，有責任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨。

㈡從事教育教學工作5年以上，具有較強的組織領導能力、管理能力、教學研究和創新精神。

㈢中學校長應具有大學本科及以上學歷，取得中小學一級及以上職稱。

㈣近5年內累計擔任過3年及以上中學校長或中學副校長。

㈤校長初次任職年齡不超過50周歲。年齡及任職時間計算截止到2019年8月31日。

六、競聘程序

㈠發布公告(2019年8月22日)。

在全縣范圍公布信息，公開競聘崗位。

㈡競聘上崗候選人的產生參照競聘崗位的任職條件，采用個人申請和組織推薦的方式。符合條件和資格且有意參加的競聘者于8月23日工作時間內向人事股遞交《平樂縣××學校校長競聘報名表》，同時提供身份證、學歷證、教師資格證、職稱證等證件原件及復印件一份。由人事股負責組織工作人員對申請人進行資格審查，確定候選人名單。

㈢面試(2019年8月25日)。

面試分為演講和答辯兩個部分。

1.演講時間控制在5-8分鐘。競聘演講的主題是實驗中學的發展規劃，脫稿完成。演講地點在縣教育局一樓大會議室，具體時間另行通知。

2.答辯時間為5分鐘。

㈣組織考察

根據面試成績按1:3的比例從到低分確定考察對象，由領導小組組織工作人員對其進行考察，并提出擬任人選意見后上報局黨組，經局黨組研究確定擬任人選并進行任前公示，公示期限為5個工作日。

㈤競聘上崗人員試用期一年。試用期滿，將進行考核，考核合格，予以正式任用;如不能勝任，將予以免職。任職時間為4年(含試用期)。

七、紀律要求

干部選拔任用工作嚴格執行《中小學校領導人員管理暫行辦法》，嚴格按照本實施方案進行，做到公開、公正，有關工作人員要嚴格遵守紀律，參加報名競聘者不準弄虛作假，不準搞拉票等非組織活動。

公開競聘工作在教育局紀檢監察部門監督下進行，自覺接受群眾監督。

八、本實施方案由競聘工作領導小組負責解釋。

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平樂縣××學校校長競聘報名表.doc

原標題：平樂縣教育局選拔中小學校長實施方案(試行)

文章來源：http://www.pingle.gov.cn/zwgk/bmwj/201908/t20190823_1461981.html

（責任編輯：李明）