為加強普洱市人民醫院衛生專業人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《普洱市人才智力引進實施辦法》(普辦通〔2013〕32號)、《普洱市人才工作領導小組關于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》(普黨人才〔2017〕3號)等規定及《普洱市2019年引進人才公告》，普洱市人民醫院2019年人才智力引進碩士及以上專業技術人員16名，為順利完成人才智力引進工作，現將有關事項公告如下：

一、原則

人才智力引進工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、報名截止時間

根據《普洱市2019年引進人才公告》，報名截止時間為2019年9月1日。

三、程序

(一)資格審核

參加考試的考生請于9月4日(星期三)上午9:00持身份證及報名材料，如：畢業證、學位證、報到證或就業登記證崗位需求的其他資格證等原件，到普洱市人民醫院人力資源部進行審核。

(二)招聘方式：專業知識問答。

(三)考試內容

考試內容：所招聘專業的相關專業知識。主要測試考生的醫學專業知識水平和相關知識的解決能力，同時考察考生的綜合分析、解決實際問題能力以及語言表達和自我認知能力。

(四)考試時間

2019年9月5日(星期四)上午8:30開始。參加考試的考生必須持身份證原件到指定地點參加考試，按規定時間進入候考室，遲到10分鐘者，取消考試資格。

(五)考試地點

普洱市人民醫院行政樓四樓二會議室(普洱市思茅區振興大道44號)。

(六)成績計算及最低分數線

1.成績采取100分計算，由評委現場打分，考試結束后當天公布。

2.考試最低分數線為60分。

(七)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為普洱市人民醫院;對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院;體檢和復檢的費用自理。

體檢不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

(八)考核

考核重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況;考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考核不予通過。

考核不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

(九)公示聘用

1.根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網 (www.pes.gov.cn)進行公示;公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

3.因考生放棄聘用的，按照成績由高至低的順序依次遞補。

四、其他事項

(一)聯系電話

普洱市衛生健康委 0879-2149862

普洱市人民醫院 0879-2124170

(二)查詢網站

普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)。

(三)其他要求

1.應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

五、組織紀律

(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(四)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市衛生健康委員會、普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市衛生健康委員會

2019年8月26日

原標題：2019年普洱市人民醫院人才智力引進公告

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/89368.htm

（責任編輯：李明）