2019廣東惠州市仲愷高新區(qū)招聘中小學臨聘教師(第二批)招聘30人公告

五、考試辦法

考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分數(shù)線均為60分。

(一)筆試

1.采取閉卷形式進行，主要考查相應職位的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。

2.筆試時間：2019年9月16日(周一)上午9:00-11:00。

3.筆試地點：詳見準考證。

4.應聘人員憑身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試，未按時到達考場的，視為放棄考試，不進行遞補。

(二)面試

根據(jù)筆試成績按所報考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分數(shù)并列者一并入圍。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行面試。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

學科類考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。每名面試人選的面試時間為8分鐘以內(nèi)，同時按有關規(guī)定組成面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。

術科類考生(音體美教師崗位)面試以考核專業(yè)技能形式進行。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數(shù)線內(nèi)報考人員中從到低分依次遞補面試人選。

面試時間：2019年9月18日(周三)。具體面試時間及地點將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務平臺上另行公布。請應聘人員及時關注網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

(三)考試成績計算

應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。

(四)體檢

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位職數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢人員名單(面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象)，并在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務平臺(http://www.zkrchr.com/home.php)上公布。

體檢標準參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，具體以我公司安排為準。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自行承擔。

因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

(五)崗前培訓及入職

體檢合格的人員，在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務平臺(http://www.zkrchr.com/home.php)上公示，經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，安排擬聘用人員參加崗前培訓。崗前培訓合格者，按程序辦理入職手續(xù)。公示中、培訓中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實的不予聘用。

六、工資待遇

聘用人員與惠州市仲愷高新區(qū)項目管理運營有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購買服務相關文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。被聘用人員，按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年(含試用期和考察期);試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關系。

七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區(qū)項目管理運營有限公司負責解釋。

所有招聘工作信息將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務平臺(http://www.zkrchr.com/home.php)公布，請應聘人員及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。報考咨詢電話：0752-7811253、7811270。

八、附件

1：2019年仲愷高新區(qū)公開招聘中小學臨聘教師招聘崗位表(第二批).xls

2：2019年仲愷高新區(qū)公開招聘中小學臨聘教師報名表.doc

原文標題：2019年仲愷高新區(qū)公開招聘中小學臨聘教師(第二批)招聘公告

文章來源：http://www.zkrchr.com/article.php?id=305

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