2019山東淄博市事業單位招聘醫療崗公告【招17人】

享受國家最低生活金的城鎮家庭人員、農村貧困家庭人員、殘疾人應聘的，免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網上初審通過后，于2019年9月23日下午16:00前將免筆試考務費有關材料發送至指定電子郵箱，并進行電話確認(具體要求詳見附件2)。免筆試考務費認定結果以電子郵件反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統一進行免繳費處理。

4、取消、核減與調劑計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。應聘人數未達到規定開考比例的定向招聘崗位，“備注”中有調劑說明的(由各區縣負責解釋)，取消或核減的計劃可調劑使用。調入計劃后，調入崗位仍需符合開考比例要求，否則不予調劑。取消、核減與調劑結果一并在網站進行公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

五、考試與資格審查

A5類崗位資格審查、面試考核有關要求由各區縣黨委組織部自行確定、另行通知。其他類別崗位考試與資格審查有關要求如下：

(一)筆試

1、綜合類筆試：

綜合類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:30。

綜合類筆試采取與省里統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

2、衛生類筆試：

衛生類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:00。

衛生類筆試采取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、護理四類分別命題。

3、教育類筆試：

教育類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:00。

教育類筆試采取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中：公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。

4、有關要求：

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試結束后，對須筆試的崗位筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員和免筆試的崗位網上初審通過的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數(以取消、核減、調劑后為準)，按照規定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準，其中除C2類崗位外，計劃招聘10-13人的，入圍人員定為28人。不滿規定入圍比例的按實有人員確定;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為進入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門在市及各區縣公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以市及各區縣資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。

(三)面試

A類崗位面試由市和區縣公開招聘主管機關分別組織，B類、C類、E類崗位面試由各事業單位主管部門組織。根據崗位特點，分別采用結構化面試、專業面試、專業技能測試等方式進行。具體面試方式分別由市及各區縣有關部門確定，具體要求詳見市及各區縣面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(四)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試結束后，A1類、A2類、B1類、B2類、B3類、B5類、C1類、C2類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績;A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知(附件2);A4類、B0類、E類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位及免筆試的崗位，按預先規定條件或加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

六、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報公開招聘主管機關審核備案。

體檢由市及各區縣公開招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

七、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市及各區縣公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員按照專技七級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業單位(含高校、幼兒園、公立醫院、部分科研院所，具體為附件1“是否編制管理”欄填寫“控制總量管理”的事業單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

八、咨詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件8。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會局負責解釋。

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