根據(jù)我縣教育發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際需要，結(jié)合《河南省人事代理暫行辦法》(豫人才〔1996〕9號(hào))及《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)要求，依據(jù)縣政府第39次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，決定2019年繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中教師150名、小學(xué)教師150名(不在編制，共300名)。

一、基本原則

根據(jù)《河南省人才流動(dòng)條例》，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、報(bào)考范圍和對(duì)象

1、報(bào)考初中教師崗位：全日制普通高等專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位：全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)、全日制普通高等專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);2、報(bào)考初中教師崗位，須具有初中及以上教師資格證; 報(bào)考小學(xué)教師崗位，須具有小學(xué)及以上教師資格證。

3、1989年7月1日以后出生;具有碩士以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到1984年7月1日以后出生;

4、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

魯山縣在職教師和已被招聘為魯山縣特崗教師的;2019年8月31日已經(jīng)公示的人事代理初中小學(xué)教師擬錄用人員。

(2)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、聘用崗位計(jì)劃(見(jiàn)附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2019年9月24日—10月8日(魯山縣人民政府網(wǎng)站、魯山縣教體局微信公眾號(hào)魯山教育視窗、魯山縣人才交流中心微信公眾號(hào))。整個(gè)招聘過(guò)程信息發(fā)布均通過(guò)以上網(wǎng)站及信息平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注信息更新，并保持報(bào)名登記的通訊電話(huà)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)：2019年10月9日至10月12日(上午8：30至11：30，下午15：30至17：30)，在魯山縣教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名。

2、報(bào)名辦法和要求：

(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人應(yīng)持以下材料(原件及A4紙復(fù)印件，原件審驗(yàn)后即時(shí)退回);有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證;報(bào)名時(shí)交近期免冠同底版一寸彩照5張(無(wú)論什么原因，證件不齊的不能報(bào)名及延時(shí)報(bào)名);

(2)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

(3)自行下載《魯山縣2019年繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表所填信息除報(bào)考崗位及簽名外，其他信息必須打印。相關(guān)材料證件復(fù)印件附后。

(4)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)?？忌枳屑?xì)核對(duì)報(bào)考信息，如提供虛假注冊(cè)信息，或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄，3年內(nèi)不得參加人社部門(mén)組織的各類(lèi)招聘(錄)考試。

(5)初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)報(bào)名人數(shù)與各計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例為3:1，其他學(xué)科比例為2:1，達(dá)不到相應(yīng)報(bào)考比例的崗位可按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消擬招聘崗位。取消崗位的計(jì)劃數(shù)、核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)整到報(bào)考比例較大的崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可以重新選報(bào)其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(6)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上(截止時(shí)間2019年7月31日)的考生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，特崗教師3年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的考生、退役大學(xué)生士兵考生,憑有關(guān)證書(shū)(參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書(shū)》及期滿(mǎn)考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》及期滿(mǎn)考核證明材料，服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師憑《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，退役大學(xué)生士兵憑畢業(yè)證、入伍通知書(shū)和退役證)，享受筆試成績(jī)加5分的政策。以上相關(guān)有效證明材料在報(bào)名時(shí)與其它材料同時(shí)提交。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束未提交的不得享受加分政策。對(duì)于弄虛作假享受優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)考試及時(shí)間安排

筆試、面試均采用百分制計(jì)分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不搞任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)公告通知。

1、筆試：滿(mǎn)分100分

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試：滿(mǎn)分100分

按筆試成績(jī)從到低分的順序，按學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:1.2確定參加面試人選(滿(mǎn)職位并列的按實(shí)有并列人員進(jìn)入面試)。面試注重考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試采取講課(無(wú)學(xué)生)方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)課，小學(xué)教師的面試內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行公告。

(四)體檢

根據(jù)崗位聘用計(jì)劃，按照考生面試、筆試總成績(jī)從到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》確定的內(nèi)容執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員確因特殊原因放棄體檢、招聘機(jī)會(huì)的，必須寫(xiě)出棄權(quán)聲明，否則影響3次在魯山的招教應(yīng)聘資格。在體檢前出現(xiàn)的空缺名額，按筆試面試總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只限一次)。

(五)考核與聘用

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查與政審考核?？己撕细窈笥枰怨荆緯r(shí)間不少于7天。公示期結(jié)束無(wú)異議者，由用人單位統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，然后由縣教體局統(tǒng)一組織到縣人才交流中心辦理《人事代理聘用合同》等相關(guān)聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的教師實(shí)行人事代理，按照《河南省人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，工資福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入財(cái)政供給，比照在編教師，實(shí)行同工同酬?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。同時(shí)，對(duì)魯山縣建檔立卡貧困戶(hù)子女在同等條件下實(shí)行優(yōu)先聘用的原則。

新聘用人員服務(wù)期為三年，3年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、跨縣區(qū)工作調(diào)動(dòng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立2019年繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在魯山縣教體局，具體負(fù)責(zé)這次招聘的組織協(xié)調(diào)工作。按照職能管理，縣人才交流中心負(fù)責(zé)此次招聘的人才測(cè)評(píng)工作，縣教體局負(fù)責(zé)此次招聘的后勤和服務(wù)工作。各相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

這次招聘工作要自覺(jué)接受社會(huì)各方面對(duì)聘用工作的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)人事代理政策，請(qǐng)咨詢(xún)魯山縣人才交流中心。

咨詢(xún)電話(huà)0375-7172590

八、未盡事宜由2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

點(diǎn)擊下載>>>

魯山縣繼續(xù)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃.docx

魯山縣繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師報(bào)名登記表.docx

魯山縣繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組.docx

魯山縣人力資源和社會(huì)局

魯山縣教育體育局

魯山縣人才交流中心

原標(biāo)題：魯山縣2019年繼續(xù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人事代理初中小學(xué)教師工作實(shí)施方案

文件來(lái)源：http://www.hnls.gov.cn/contents/10441/127062.html

（責(zé)任編輯：李明）