為解決我縣公立幼兒園教師緊缺的狀況，經研究，決定面向社會公開招聘同工同酬幼兒園教師45人。

一、招聘基本原則

堅持“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，以德才兼備為標準，擇優確定聘用人員。

二、聘用人員福利待遇

(一)聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，直接依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。

(二)聘用人員工資福利與同等條件的在編教師同工同酬，由縣財政負擔。

三、招聘計劃

田林縣2019年教育系統公開招聘編外同工同酬幼兒園教師計劃表(見附件)

四、報考條件

(一)報考人員必須具備以下基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、職業道德良好，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業心、責任感，品行端正、熱愛教育工作，無違法違紀記錄。

2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.報考縣城幼兒園人員年齡在35周歲以下(即1984年9月1日以后出生)，全日制中專及以上學歷(中專學歷必須是學前教育專業)，取得幼兒教師資格證書。屬于2019年應屆畢業大學生，需在2019年12月31日前取得教師資格證。

4.報考鄉鎮幼兒園人員年齡在40周歲以下(即1979年9月1日以后出生)，全日制中專及以上學歷(中專學歷必須是學前教育專業)，已取得教師資格證或學前教育的優先通過資格審查(資格審查時，按取得教師資格證優先，學前教育專業其次，如果前兩類報名人員按1:3比例，已達到或超過該招聘崗位人數時，報名該崗位的其他層次人員的資格審查不予通過)，未取得教師資格證的聘任后，需在三年內取得教師資格證書(即2022年9月30日前)。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。

2.有犯罪嫌疑未查清的。

3.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。

4.違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。

五、招聘程序

包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘符采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可執國家承認學歷的畢業證(應屆畢業生憑就業推薦表或學校證明材料),身份證、戶口簿、教師資格證等有關證件原件報名(原件審核，上交復印件一式一份),同時提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張，并填寫《田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬教職工報名登記表》(附件)一式兩份，報考人員所提供材料須真實完整，否則后果自負。

2.報名時間：2019年10月14日—10月16日

上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00

3.報名地點：田林縣教育局人事股。

(二)筆試

是否組織筆試，由招聘單位視報名情況確定。如需要組織筆試，則另行通知時間。

(三)面試

1.面試時間：2019年10月26日(星期六)。

2.面試地點：田林縣第一小學。

3.面試人員：由教育局人事股通知。

4.面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書在規定時間內參加面試，違者視為自動棄權，取消面試資格。

5.面試方式、評分標準及評定辦法

面試方式：本次面試統一采取試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。

評分標準：面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養表現等四個要素，各要素具體分值見《2019年度田林縣公開招考聘用同工同酬教師崗位適應性測評(試講)評分表》。

評定辦法：每位面試評委根據考生的面試情況，在《2019年度田林縣公開招考聘用同工同酬教師崗位適應性測評(試講)評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數點后兩位。

6.面試題目命題方式、內容及要求

距開考前5分鐘，各評委小組根據招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現場命題。評委小組完成崗位面試題目的現場命題工作，并將所命試題密封交考場監督員保管。考場監督員與專職引導員根據考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監督員保管。考生進入備課室后，備課室管理員從備課室監督員處領取試題供考生備課。

7.報考咨詢聯系方式

報考咨詢電話：0776—7211485

聯系地址：田林縣教育局(田林縣樂里鎮教育路)

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田林縣教育系統公開招聘合同制人員報名登記表.doc

2019年田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬幼兒園教師計劃表.docx

田林縣教育局

2019年10月8日

原標題：田林縣2019年教育系統公開招聘編外同工同酬幼兒園教師簡章

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104423

（責任編輯：李明）