(5)國(境)外留學人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位正式認證材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理。報考人員可登錄中國留學網(http：//www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式一份)。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審中因發現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。遞補只進行一次，遞補考生的筆試成績必須達到三臺縣本次公招所有參考人員的筆試成績平均分的70%及以上。

(三)面試

1.面試以試講等專業技能測試方式進行。試講內容為應聘者所報學科相應的教材內容，試講滿分為100分。

2.資格復審合格人員在參加面試前需按川發改價格〔2017〕472號規定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。《面試通知書》的領取和面試其他具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。

3.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績為0分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、選崗、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

六、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎》《職業能力傾向測驗》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按招聘崗位的考試總成績依次等額進行遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目不合格或放棄補檢的報考者所出現的空缺不再遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

(六)體檢結果公示后，組織體檢合格考生按照招聘單位和招聘崗位的考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位。如同一招聘崗位考生考試總成績相同的，則按面試成績從到低分依次進行選崗，如同一招聘崗位考生筆試和面試成績均相同的，則由筆試和面試成績均相同的考生抽簽確定選崗先后順序。因未按要求參加選崗或現場放棄選崗等情況出現的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、三臺縣人力資源和社會局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考核。

選崗具體時間在綿陽人事考試網另行公告。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核出現的崗位空額，不再遞補。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由三臺縣人力資源和社會局在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者或反映問題者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理擬聘手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、聘用

經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內將符合招聘崗位要求的有效畢業證、教師資格證及相關材料送交招聘單位，未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報三臺縣人力資源和社會局審核確認。三臺縣人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得聘用資格的人員應在規定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

(一)請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

(二)本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

(三)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十一、招聘工作紀律

(一)為此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本次公招，招聘崗位的具體條件由三臺縣教育和體育局負責解釋

有關招聘政策、招聘程序等事宜由三臺縣人力資源和社會局負責解釋。

公招咨詢電話：

三臺縣教育和體育局咨詢電話：0816—5263317。

三臺縣人力資源和社會局咨詢電話：0816—5332323。

網上報名技術咨詢電話：0816—2264825;0816—2264961;028—83336031。

公招監督電話：0816-5338959。

點擊下載>>>2-3全部下載.doc

1、2019年下半年三臺縣公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.doc

2、2019年下半年三臺縣公開招聘教師基層服務項目人員加分證明

3、2019年下半年三臺縣公開招聘教師退役大學生士兵加分申請

2019年10月18日

原標題：三臺縣人力資源和社會局三臺縣教育和體育局2019年下半年公開招聘教師公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6106.html

（責任編輯：李明）