2019下半年四川游仙區招聘教師公告【招34人】

(8)境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷認證原件和復印件2份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規定的，從其規定。

不能按要求提供上述材料以及未在規定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試復審資格。

資格復審中因發現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。

(三)面試

1.資格復審合格人員在參加面試前需按川發改價格〔2017〕472號規定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

2.面試根據崗位特點，采取試講方式進行。面試總分100分。

3.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績為0分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.面試人員面試成績低于75分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網、游仙政務網公告。

六、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，再次組織加試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額是否遞補，由游仙區人力資源和社會局與游仙區教育和體育局確定。如需遞補，可按“六、體檢(一)”原則等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

由游仙區人力資源和社會局、游仙區教育和體育局對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現的空額是否遞補，由游仙區人力資源和社會局與游仙區教育和體育局確定。如需遞補，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、游仙政務網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

經公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協商或再次組織加試的方式確定。

九、聘用

擬聘人員應在公示期滿30日內將符合招聘崗位要求的有效畢業證、教師資格證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過游仙區人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業人員提供縣級就業部門發放的《就業創業證》(《就業失業登記證》)。

未經游仙區教育和體育局同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報游仙區人力資源和社會局審核確認。游仙區人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得聘用資格的人員應在規定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到招聘單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

1.本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在綿陽人事考試網、游仙政務網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網、游仙政務網上的相關公告，造成的不利后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十一、招聘工作紀律

1.為此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀委監委和社會各界的監督。

2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本公告未盡事宜，由游仙區人力資源和社會局負責解釋。

公招咨詢電話：游仙區人力資源和社會局0816-5037178