3.加分程序。

符合加分條件的，網上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，并于2019年12月4日—12月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)持相關證明材料原件及復印件到雅安市人力資源社會局七樓705事業單位人事管理科(雅安市先鋒路30號)進行加分復核。

加分對象中第(1)—(6)類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準考證;3.身份證;4.合同、協議書或服務證;5.年度考核登記表;6.縣(區)以上組織人社部門評優表彰的證書或文件。加分對象中第(7)類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準考證;3.身份證;4.普通高等教育專科及以上畢業證;5.本人有效的《退出現役證》;6.《士兵證》和有關獎勵證書(證章)。

所有材料均需備原件及復印件(審原件，交復印件)，凡未按要求或未在規定時間內提供復核材料以及網上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年12月11日前通過雅安人事考試網予以公布，接受社會監督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試(含專業技能測試)。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試(含專業技能測試)成績占總成績的50%。

考試成績按以下辦法計算：

筆試成績=《教育公共基礎筆試》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分;

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績(含專業技能測試)×50%。

(一)筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。

《教育公共基礎筆試》筆試的范圍詳見《四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(我局已上傳至雅安人事考試網“資料下載”欄)。《職業能力傾向測驗》不指定參考資料。

2.筆試時間。2019年12月7日(具體時間、地點詳見《準考證》)。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。

筆試成績將于2019年12月20日在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年12月23日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2019年12月24日在雅安人事考試網上公布。

(二)資格復審及面試。

1.資格復審。資格復審工作由各縣(區)人力資源社會局負責。資格復審時間由我局統一確定并集中進行。

資格復審公告將于2019年12月30日通過雅安人事考試網發布。各縣(區)人力資源社會局在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績(含加分)從到低分依次確定面試資格復審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件參加資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

資格復審工作結束后三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公布最終進入面試考生名單。

2.面試。面試工作由各縣(區)組織實施，即：報考縣(區)或鄉鎮學校的由縣(區)教育主管部門組織實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復審及面試工作原則上在2020年1月17日前結束。

六、體檢

面試結束后，各縣(區)教育主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《教育公共基礎筆試》科目成績高低確定體檢人選;如《教育公共基礎筆試》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣(區)教育主管部門或市級招聘單位主管部門確定)，并在面試結束后及時組織體檢。

實際參加面試人數小于或等于招聘名額崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2020年1月24日前結束。

七、考核

考核工作由各縣(區)人力資源社會局負責組織。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

考核工作原則上在2020年1月31日前結束。

八、公示

各縣(區)人力資源社會局根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2020年2月20日前將公示材料報市人力資源社會局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的，縣(區)事業單位擬聘用人員由縣(區)人力資源社會局辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2020年2月28日前結束。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會局：(0835)2223370

縣(區)資格審查咨詢電話：

雨城區人力資源和社會局：(0835)2822283

雨城區教育局：(0835)2238242

蘆山縣人力資源和社會局：(0835)6521476

蘆山縣教育局：(0835)6521861

石棉縣人力資源和社會局：(0835)8869026

石棉縣教育局：(0835)8858558

寶興縣人力資源和社會局：(0835)6822583

網上報名技術及考務咨詢電話：

雅安市人事考試中心：(0835)2227020

監督電話：

雅安市紀委派駐紀檢組：(0835)2620739

咨詢電話與監督電話服務時間：

上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。

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雅安市公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表.xls

2019年10月18日

原標題：雅安市人力資源和社會局關于雅安市2019年下半年公開考試招聘學校教師的公告

文件來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5645.html

（責任編輯：李明）