六、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績(含加分)和面試成績按4:6的比例計入總成績(百分制)。

　　本次考試成績計算方式為：

　　1.筆試成績=職業傾向素質+教育公共基礎+政策性加分

　　2.面試成績總分為100分

　　3.考試總成績=筆試成績(《教育公共基礎》×20%+《職業傾向素質》×20%+政策性加分×40%)+面試成績×60%

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　職業傾向素質、教育公共基礎(具體時間、地點見《準考證》)。

　　2.筆試內容

　　職業傾向素質筆試：字詞、語句、材料分析運用，數量關系推理、數據分析運算、解決數量關系，二維圖形和空間關系的識別推理、概念和標準的分析判斷、推理演繹歸納等邏輯思維綜合運用，文字、圖形、表格等資料理解加工，時事政治、經濟、社會、歷史、文化、道德、民族、宗教、天文、地理、科技、軍事知識，馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義、中共黨史，法學、法律、法規，世情、國情、省情、市情、各級戰略，公共管理，事業單位及人事管理等。

　　教育公共基礎筆試：教育與教育學，教育的功能、目的，教師與學生，課程，課堂教學，學校德育，班級管理與班主任工作，心理發展與教育，學習與學習理論，學習的遷移、記憶、遺忘，學習策略與不同類型的學習，影響學習的心理因素，個別差異與教育，學生心理健康教育，法與教育法，教育法律關系，教育法律規范，教育法制過程，教育法律責任，學生的權利及其維護，教師的權利及其維護，教育法律救濟，教師職業道德，中小學教師職業道德規范，教師職業道德養成等。

　　3.政策性加分

　　公招執行省上加分政策，考生務必在規定時間內到指定地點辦理加分。

　　(1)加分范圍

　　一村一大、三支一扶、西部計劃、特崗教師、社工人才等基層五項人員(以下簡稱五項人員)、退役大學生士官士兵，截止2019年11月4日之前服務期滿、考核合格、符合規定的，相應加分并作折合。上述情況以外均不加分。曾享受加分考入機關或事業單位者(以辦結錄用或聘用為準)，報考本次公招同項目不再加分。

　　(2)加分時間及地點

　　加分時間：考生繳費之日起至2019年11 月 7日18：00止(工作時段);加分地點：德陽市人社局事業單位人事管理科(德陽市天山南路1段108號4樓411室)，聯系電話：(0838)2509227。

　　(3)加分材料

　　申請加分的五項基層人員須提供以下材料：A、報名信息表;B、加分書原件1份(附件2第1頁);C、有效居民身份證原件、復印件各1份。D、服務期滿證件材料。有項目主管部門統一制式的服務證書的，提供服務證原件、復印件各1份;沒有服務證的改交服務合同(協議)及每年考核材料原件、復印件各1份。非省統籌選聘的成都村大須交省三支一扶服務證，不受理服務協議、年度考核材料。

　　申請加分的退役大學生士兵，須提供以下材料：：A、報名信息表原件1份;B、加分書(附件2第2頁)原件1份;C、《退出現役證》原件、復印件各1份;D、全日制普通高校專科及以上學歷畢業證原件、復印件各1份;E、有效居民身份證原件、復印件各1份。被部隊團及以上機關評為士兵、榮立三等功，僅交其中1種獲獎證書原件、復印件;榮立二等功、更高獎勵，僅交其中1種獲獎證書原件、復印件。其中：2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準評為士官、學員、義務兵的大學生士兵，持相關獲獎證書(原件復印件各1份)可享受“士兵”加分。

　　材料不齊備、非原件材料的，不予受理。未在規定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

　　(4)加分公示

　　加分結果將于2019年 11月22日前在德陽人事考試網作7天加分公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。

　　4.筆試分數生成、最低線劃定。筆試后生成筆試總分數并劃定筆試最低線。筆試最低線為兩科筆試成績均大于0考生的平均筆試總分數的70%。

　　5.筆試排名規則。各崗位按考生人數與招聘名額3:1，將達到筆試最低線考生按筆試總分數從高到低排名，確定正取資格初審考生;各崗位此時若不足3:1，則達線考生全進初審;最末名次考生并列，則該名次全進初審。筆試成績未達到筆試最低線的取消初審資格。

　　6.筆試成績查詢。一是考生登錄德陽人事考試網，點擊《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績查分鏈接》查詢筆試成績及本人各項情況，二是考生在德陽人事考試網上查閱《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績和資格審查公告》可獲悉全部正取初審考生筆試成績情況及面試資格審查相關事宜。閱卷采用自動化分數處理系統，原則上不接受考生查分申請;因缺考、違紀、零分等特殊情況申請查分，在分數公布之日起7個工作日內本人帶其身份證到德陽市人事考試中心申請。

　　(二)資格審查及面試

　　根據《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績和資格審查公告》要求，考生按時到指定地點參加資格審查，招聘單位、主管部門核實其身份并按相應條件初審，市人社局復審，合格后交費，當場發面試準考證，確定進入面試考生。

　　各崗位產生缺額，正取初審外若還有達到筆試最低線考生，則按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作僅進行二次。各輪遞補最末名次考生并列，則該名次全進初審。遞補人員未在規定時間參加資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　面試資格審查需交如下材料：

　　1.報名信息表原件1份;

　　2.身份證原件、復印件各1份;

　　3.未就業或已就業書原件1份(未就業或已就業書模板見附件2第3、4頁)。

　　4.畢業證原件、復印件各1份。

　　5.委培(定向)畢業生，交委培(定向)單位開具本次報考同意書原件1份。

　　6.機關事業單位中的在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明原件1份。

　　7.崗位表要求的教師資格證書及其他證明材料原件、復印件各1份。教師資格是否符合崗位條件，按《中華人民共和國教師資格條例》第五條執行。

　　8.兩年基層工作經歷認定。省上規定市級部門招收事業單位工作人員需具備兩年以上基層工作經歷。但以研究生及以上學歷來符合崗位條件的可不受此限制。

　　(1)基層工作經歷指具有在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位，各級機關報事業單位編外聘用人員、各級國有企業、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。基層工作年限多段可累積計算。

　　(2)認定基層經歷時，報考人員遞交下列材料：機關事業單位人員須提供所在單位工作證明(附件2第5頁);基層五項人員須提供服務證或服務合同、考核表;機關事業單位編外人員、企業或靈活就業人員須提供單位證明(附件2第6頁)及對應繳納的社會保險繳費記錄;轉業干部或退役士官士兵軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明書(詳見附件2第7頁)或退出現役證。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

　　2.面試方式：無學生講課。面試成績總分為100分，面試成績按照60%的比例計入總成績。未按規定時間、地點和要求參加面試的考生，視為自動放棄。

　　3.面試最低線、考試總成績最低線劃定：面試成績總分為100分，面試最低線為60分;考試總成績最低線為全市崗位面試分數大于0考生的平均考試總分數的70%。

　　4.考試成績排名方法及體檢人員確定：各崗位按考生人數與招聘名額1:1，將達到筆試、面試、考試總成績最低線人員按考試總分數從高到低排名，確定正取體檢人員;各崗位此時若不足1:1，則達到筆試、面試、考試最低線人員全進體檢;若考試總分數相同，則按筆試總分數排名，若筆試總分數再相同，則先后按折前教育公共基礎筆試分數、折前職業傾向素質筆試分數排名。

　　5.面試成績、考試總成績及體檢人員公布：面試成績和考試總成績、體檢人員通過德陽人事考試網公布。

　　七、體檢、聘前公示及考察

　　(一)體檢

　　體檢由德陽市人社局組織，正取體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫院參加體檢，體檢用時一天。體檢、補檢、復檢3個工作日前，均由當地通知。

　　符合公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次;正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產后滿40日即告知市人社局，安排胸片或相關補檢。

　　各崗位產生缺額，正取體檢外若還有達到筆試、面試、考試最低線人員，則當地按考試排名辦法逐輪等額遞補不超過二次。

　　(二)聘前公示

　　體檢合格人員通過德陽人事考試網進行為期7天的聘前公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。各崗位產生缺額則遞補體檢。

　　(三)考察

　　公示完成次日即考察開始日，最遲120日內完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。考察合格者若自愿，則立即去解除原有一切人事勞動關系。各崗位產生缺額則遞補體檢。

（責任編輯：李明）