2019山西晉中職業(yè)技術(shù)學院招聘公告【招21人】

(三)考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名及以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、筆試

(1)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

(2)筆試內(nèi)容：

①思政教師崗筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占60%，專業(yè)知識占40%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

②專職輔導員崗筆試內(nèi)容包括《黨的十九大精神》、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(第43號令)、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政[2014]2號)、《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見(2018年1月20日)》、《習近平在全國高校思想政治工作會議上的講話精神》、《習近平在全國教育大會上發(fā)表重要講話》、《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)、《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)[2004]16號文)、教育基礎知識以及山西傳統(tǒng)文化等。

筆試準考證領取時間另行通知，筆試的時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證原件。

考生筆試成績在學院網(wǎng)站公布。

2、資格復審

資格復審由晉中職業(yè)技術(shù)學院負責。依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單及相關要求在學院網(wǎng)站公布。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3、面試

(1)面試滿分100分。

①思政課教師崗面試采取課堂能力測試(占60%)和專業(yè)能力測試(占40%)兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內(nèi)容由評委按現(xiàn)行專業(yè)教材確定，隨機抽取，實行封閉獨立備課(不得攜帶上網(wǎng)設備)，備課時間為60分鐘，試講時間為20分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀表舉止、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為10分鐘左右，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質(zhì)等。

②專職輔導員崗面試采取主題演講(占50%)和案例分析(占50%)兩個環(huán)節(jié)進行。報考人員現(xiàn)場隨機抽取案例后封閉獨立備課(不得攜帶上網(wǎng)設備)60分鐘。主題演講限時10分鐘，重點考察輔導員價值觀和思想政治素養(yǎng)、邏輯思維及語言組織能力、講授能力等;案例分析限時10分鐘，主要考察輔導員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

(2)面試成立專家小組，每組人數(shù)為5人，外聘專家。

(3)面試工作全程錄音錄像。

(4)面試成績、綜合成績于面試全部結(jié)束后當天在學院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學院組織實施。

體檢、考察人員由學院組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。另外，被考察人員須由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學院黨委研究確定擬聘人員名單后，在學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格;

4、招聘工作由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

相關招聘事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學院人事處

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0354-2662271

監(jiān)督電話：0354-2667758