16.保安8名：年齡18-40周歲，身高170CM以上，身體健康，容貌端正;熟悉安全制度及門崗職責(zé);具有良好的親和力，無犯罪記錄，無紋身不良嗜好，具有良好的服務(wù)意識和良好的親和力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：準(zhǔn)確掌握安全事宜，服勤于大門前，大廳內(nèi)、及各指定之警衛(wèi)崗;尊行安保主管指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保業(yè)主財(cái)產(chǎn)安全。

待遇：2000-3000元/月。

17.會計(jì)1名：大專以上學(xué)歷，持會計(jì)初級職稱;年齡28-40周歲，男女不限;有酒店餐飲會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。積極向上、敬業(yè)、勤奮的工作態(tài)度，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，有耐心;身體健康，精力充沛，具有較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。能正確理解和執(zhí)行上級下達(dá)的工作任務(wù)和指示。熟悉酒店會計(jì)核算程序與制度。掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等法規(guī)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會計(jì)核算，定期確定、布置檢查，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)配合和協(xié)助酒店各部門做好預(yù)算的編制、協(xié)調(diào)與匯總，具體參與酒店年度和月度預(yù)算的編制，并經(jīng)常檢查了解實(shí)施的情況和效果;負(fù)責(zé)組織實(shí)施酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、資產(chǎn)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向部門分管財(cái)務(wù)副經(jīng)理匯報(bào);負(fù)責(zé)在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用會計(jì)資料，經(jīng)營成果分析，為經(jīng)營決策提供可靠信息;負(fù)責(zé)按國家及財(cái)政對酒店行業(yè)稅收的有關(guān)規(guī)定，正確計(jì)算應(yīng)納稅所得額，正確核算各營業(yè)部門的營業(yè)收入，按不同性質(zhì)的營業(yè)收入，按規(guī)定稅率計(jì)算流轉(zhuǎn)稅。每月應(yīng)將賬面的應(yīng)交稅金及其他應(yīng)交款與總賬核對無誤，做好主要稅金表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理備份和存檔;按國家會計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會計(jì)檔案、各種會計(jì)憑證、事賬冊、報(bào)表等都要按年、月分類裝訂，建立清冊備查，裝箱入庫;做好日常審核報(bào)銷工作;做好酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賬務(wù)處理和登記工作;按照酒店發(fā)票管理制度，作好發(fā)票的購買和日常管理工作，每月對發(fā)票檢查一次，發(fā)票存根按規(guī)定年限存檔;負(fù)責(zé)審核人力資源部編制的工資發(fā)放表，按公司規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資;負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的做好日報(bào)表、月中報(bào)表和月報(bào)表。

待遇：4500-6000元/月。

18.出納1名：大專以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè);掌握會計(jì)核算基礎(chǔ)知識，熟悉有關(guān)政策規(guī)定;按工作規(guī)范做好出納工作的能力;熟練使用電腦辦公自動化軟件和財(cái)務(wù)軟件;有酒店出納工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金，票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金，銀行日記賬;審核報(bào)銷、支出的原始憑證;負(fù)責(zé)登記每日流水賬、公司結(jié)賬、付款、員工報(bào)銷等工作;現(xiàn)金、銀行日記賬及管理;現(xiàn)金、銀行憑證制作，憑證裝訂，保管工作;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報(bào)表。

待遇：3000-4500元/月。

19.薪水專員1名：崗位職責(zé)：薪酬預(yù)算管理; 核算與管理;人工成本分析與控制;薪酬調(diào)研與分析。

待遇：3000-4500元/月。

20.庫管1名：崗位職責(zé)：定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確;倉庫物料的收、發(fā)和盤點(diǎn)流程的制定和運(yùn)作管理;根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議;倉庫保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符;倉庫操作工的培訓(xùn)和管理;倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作;熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明;作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接;盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

待遇：3000-4500元/月。

21.主廚副手1名：協(xié)助總廚負(fù)責(zé)廚房的營運(yùn)和出品管理，及管事部的日常運(yùn)作管理，完全熟悉酒店消防、安全和應(yīng)急程序，編制和管理部門預(yù)算。宴會出品程序的制定及菜品檢查。新菜單的制定，每日采購單的審核，成本控制，監(jiān)督食品質(zhì)量及安全衛(wèi)生，廚房衛(wèi)生的檢查和日常實(shí)施及監(jiān)督。

待遇：8000-10000元/月。

22.冷菜房領(lǐng)班1名：其負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)作正常，產(chǎn)品質(zhì)量，提供熱情專業(yè)靈活的服務(wù)，達(dá)到酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以客人滿意程度。必須具備星級酒店以上冷菜房工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：6000-8000元/月。

23.餅房1名：年齡20歲以上，熱愛廚師行業(yè)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作各式糕點(diǎn)，向客人提供品質(zhì)優(yōu)良、美味可口的點(diǎn)心。

待遇：2000-3000元/月。

24.廚師9名：高中以上學(xué)歷，年齡三十歲以上，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn);具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練;擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià);對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬工作能力;督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本;妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之。

待遇：4000-8000元/月。

25.洗碗工6名：敢做敢為、積極主動、富于激情。良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。樂于學(xué)習(xí)或接受新事物。有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。

待遇：2000-3000元/月。

26.工程技術(shù)人員3名：具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)。具有水電、空調(diào)、自動化設(shè)備控制等方面現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn);具本崗位專業(yè)證書相關(guān)證書。

崗位職責(zé)：公共區(qū)域及酒店內(nèi)空調(diào)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商的現(xiàn)場整改工作;公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用;個人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù);檢查(驗(yàn)收)設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果;及時(shí)處理客戶報(bào)修。

待遇：6000-8000元/月。

27.人事助理1名：具有大專以上學(xué)歷;熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效模塊;熟悉國家和地方政府的勞動法律和政策;具有一年以上酒店行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)有駕照者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施;面試及評估、與候選人就錄用事宜溝通、發(fā)錄用通知、安排新員工報(bào)到;辦理員工入離職、社保增減;員工勞動合同及人事檔案管理;對員工食堂及員工宿舍的管理;完成上級交待的其他工作。

待遇：3000-4500元/月。

28.公共區(qū)域清潔工3名：身體健康，吃苦耐勞;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;家住附近，能吃苦;按照崗位劃分及排班時(shí)間，遵照清潔標(biāo)準(zhǔn)做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

待遇：1500-2000元/月。

三、面試須知：

請廣大求職者于2019年11月10日(周日)上午10:00至下午19:00，在宜賓魯能皇冠假日酒店(宜賓市敘州區(qū)睦鄰路10號)參加面試。面試時(shí)攜帶個人簡歷、有效學(xué)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件等資料。

聯(lián)系電話：南溪區(qū)就業(yè)局0831-3187702、3189762;

銀杏酒店管理學(xué)院028-87972597;

簡歷投遞郵箱：yxxy_hr@qq.com;

宜賓市南溪區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

2019年11月4日

原標(biāo)題：成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院招聘

文章來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/rczp/701199.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）