按照2019年12月25日在重慶人力資源和社會網上發布的《忠縣2019年四季度公開招聘教育系統專業技術人員簡章》(http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-25/526202.shtml)規定，現將西南大學招聘點剩余崗位予以公布。

一、剩余崗位

招聘后剩余崗位及條件詳見附件。

二、招聘程序

(一)報名方式

1.報名方式：現場報名，每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

2.報名時間和地點：2020年1月4日上午9：00—11:30，重慶師范大學校友會堂就業指導中心四樓(大學城)。

3.聯系方式：謝老師，聯系電話：15826304731。

(二)報名要求及資格審查

1.報名所需材料詳見原附件5。

2.由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，并按規定繳納考務費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

3.報名資格審查合格后現場發放《準考證》。

(三)考試考核

1.筆試

擬招聘崗位人數與通過資格審查人數的比例達到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，分值100分。筆試時間及地點詳見《準考證》。

2.專業能力測試

擬招聘崗位人數與通過資格審查人數的比例達到1:2但未達到1:5的，直接進行專業能力測試。未達到1:2的，相應遞減招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

有筆試環節的崗位專業能力測試人選按1:2的比例，根據同一崗位筆試成績從到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績出現并列，則并列進入專業能力測試。

專業能力測試采取說課方式進行，課題自備，滿分為100分，成績當場公布。

專業能力測試時間地點詳見《準考證》，考生未按照規定時間到指定地點參加專業能力測試，視為自動放棄。

3.面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數1：2的比例，根據專業測試成績從到低分依次確定。未達到該比例的，相應遞減招聘名額至規定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為簽協議人選。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試時間地點另行通知，考生未按照規定時間到指定地點面試，視為自動放棄。

考試總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

成績及相關事項公布：筆試成績、專業能力測試成績及進入面試人選、面試成績、考試總成績、簽訂就業協議人員名單等信息，在測試地點公布，并于考試考核結束后5個工作日內在忠縣人民政府網公布。

三、簽訂就業協議

根據考試總成績從到低分按學校、崗位依次等額確定簽訂就業協議人員。考試總成績相同者，依次以學歷、專業測試成績高者優先確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。經市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業協議人員的考生最低成績。

簽訂就業協議人選須在規定時間內與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任。如因考生原因未按時簽訂就業協議的視為自動放棄。自動放棄后出現的缺額不遞補。

四、其他事項

體檢、考察、公示、聘用及待遇、工作紀律等程序和要求按原簡章規定執行。

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2019年四季度忠縣公開招聘教育系統專業技術人員（西南大學招聘點）剩余崗位一覽表.xlsx

忠縣人力資源和社會局

2020年1月3日

原標題：關于公布忠縣2019年四季度公開招聘教育系統專業技術人員剩余崗位的通知(西南大學招聘點)

文章來源：http://www.zhongxian.gov.cn/content.jsp?id=131959&classid=2954

（責任編輯：李明）