銀行管培生
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銀行管培生是什么？
銀行的管培生對于校招的學生來說多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，每個崗位工作工作幾個月不等，一般是2-3個月左右，一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解銀行的工作運轉，最后根據個人情況進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。
成為銀行管培生需要什么要求？
1）事業心：管培生通過鍛煉而成為公司的高層管理人員，但是這個過程是一個非常辛苦的過程，但是如果沒有一顆事業心，一股不服輸的精神，很容易在這個辛苦的過程中放棄。
2）領導力：領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標，招聘管理培訓生的時候一般都會偏向于有過社團領導經驗或其他類型領導經驗的同學。
3）分析能力：職場上領導一定會面臨一些復雜的情況，在復雜的情況中迅速找出線索，是一個領導者必須解決的問題，所以管培生要具有一定的分析能力。除此之外，管培生還需要有快速的學歷能力，表達能力和說服能力以及英語能力等。
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